准备辞职，老板说给你加工资，让你考虑考虑，你会怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

在我看来，如果老板是真心想要挽留员工，除了加工资外还给员工开出一些实质性的好处，那么员工确实可以留下来，可若是老板仅仅想通过加工资来假装挽留员工，并非是真心实意地希望员工不要离开，那么员工应该选择拒绝。可以说，在辞职时如果遇到老板用加工资的方法挽留，员工可以根据老板是否真心想挽留自己来选择该不该离职。

一、若老板真心想挽留员工，那员工可以选择留下来

某些员工在老板看来可能比较重要，因而他们会通过提到员工待遇的方式来避免这类员工离职，所以他们在与员工谈话时都会是一种非常真诚的态度，将自己对员工的渴求完全暴露出来。而对于员工来说，如果自己离职时老板是上述模样，说明老板确实有给自己加工资的打算，同时也是真心实意地希望自己继续留在公司。那么在这样的情况下，自己继续留在公司很可能是比较不错的选择。毕竟继续留在公司不仅能让员工获得实质性的好处，也不需要员工重新去适应工作环境、培养自己的人脉。

二、若老板并非真心想挽留员工，员工最好选择拒绝

当然了，有的老板可能只是嘴上说着要给员工加工资，实际上并不在意员工是否要留下来。那么在这样的情况下，员工最好拒绝老板的加薪挽留。这是因为在大多数情况下，离职时老板承诺加薪并不会写在纸面上，只是一种口头承诺，所以当老板并非真心挽留员工时，这种承诺往往不会兑现。而对于员工来说，一旦这种承诺不兑现并且自己又留了下来，那么浪费的只会是自己的时间，也没能让自己换来实质性的好处。换句话说，如果员工在辞职时遇上这样的情况，拒绝老板并坚持离职才是最好的选择。

综上所述，若员工辞职时老板通过加薪的方式来挽留员工，员工可以根据老板是否真心想挽留来做出自己的选择。

Answer 2

通常我是不会再继续下去的，因为我既然辞职就肯定是不喜欢这份工作。而且老板说给你加工资也不会加很多。

Answer 3

我可能会选择辞职，仍然不考虑工资的事情，这样显得我好像是为了钱才留下来的，而且辞职就要果断一点。

Answer 4

我可能会留下来，因为我是抵挡不住金钱的诱惑的。但必须要给我加很高的工资。