你好,我在超市做促销员,公司现拖欠我两个月工资,我给公司相关负责人都追问过工资发放问题,但总是说很快...

Question

你好,我在超市做促销员,公司现拖欠我两个月工资,我给公司相关负责人都追问过工资发放问题,但总是说很快,想得到一个准确的回复都没有.我和公司没有签订劳动合动,当时公司只拿了相关需要请促销员入超市上班的证明,现我只有在超市上班的工作证.现还在职,请问我如何向公司追回我的工资?

Answer 1

　　拒绝支付工资的行为违法。
　　拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。
　　《劳动合同法》第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
　　(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
　　(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
　　(三)安排加班不支付加班费的;
　　(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
　　我国刑法第二百七十六条之一规定：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
　　单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
　　有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚

Answer 2

如果用人单位依法为你缴纳了社保，那么连续缴纳社保的期间，用人单位都应该给你支付工资，如果你不能证明公司没有支付你工资，则应该由用人单位举证，这叫“举证责任倒置”。

　　“举证责任倒置”在劳动法领域广泛存在。《劳动争议调解仲裁法》 第6、39条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第13条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第9条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第6条，《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第2条均有这方面的规定。工资支付凭证、社保记录、招工招聘登记表、报名表、考勤记录等均可要求由用人单位负举证责任。

　　看《工资支付暂行规定》和《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定，上面对拖欠和克扣工资有明确的定义。拖欠或克扣劳动报酬或加班工资的，可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3条或《劳动合同法》第85条规定解决。不同的是前者可以直接主张，后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。

Answer 3

可以向当地人力资源和社会保障局劳动监察大队投诉要求支付工资，因用人单位没有与你签订劳动合同可以要求支付双倍工资。本回答被网友采纳

Answer 4

没有合同的话 可以直接去劳动局解决 国家明文规定 不能拖欠工人工资的 虽然各地做法不一 但是员工要求的话 上面还是很重视的 你可以试试 哪怕先电话咨询他们也行

Answer 5

直接去公司要，别等了