九级工伤赔偿（很急很急，帮帮忙，在线等）

Question

我想知道，工伤保险条例里的本人工资是月缴费工资，那么统筹地区职工平均工资也是月缴费工资吗？
那么工伤保险条例里的赔偿说九级工伤赔偿是9个月的本人工资，因为我当时是刚去工厂3个多月，工资只有1200元，比较低。2010年上海的月缴费工资是2140，上市的月平均工资是3566.那么我的赔偿到底是2140的百分之六十，还是3566的百分之六十呢

Answer 1

你好，统筹地区职工平均工资不是月缴费工资。是当地上年度职工平均工资，一般由统计部门公布。你可以查询。追问

那么工伤保险条例里的赔偿说九级工伤赔偿是9个月的本人工资，因为我当时是刚去工厂3个多月，工资只有1200元，比较低。2010年上海的月缴费工资是2140，上市的月平均工资是3566.那么我的赔偿到底是2140的百分之六十，还是3566的百分之六十呢？

Answer 2

条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
该条所称统筹地区职工平均工资与36条所称的统筹地区职工平均工资意思是完全一样的。 统筹地区职工平均工资是由各省市自治区直辖市统计局每年公布的。

Answer 3

工伤保险条例里的本人工资不是月缴费工资 而是你出事前的平均工资
社保按照缴费工资算 是因为 你单位 没按照你的平均工资缴费 才导致社保按照你月缴费工资发放伤残津贴
应该是按照你出事前的平均工资赔偿 差额单位补足追问

我想知道：因为我的工资比较低，并且是低于上海市的月平均工资。我想问的是，我赔偿的是按照上海市月缴费工资的百分之六十算，还是上海市月平均工资的百分之六十算？

追答

上海市月平均工资的百分之六十算

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Answer 4

不是。

Answer 5

统筹地区职工平均工资由国家统计部门统计公布