有资质的劳务单位的拖欠民工工资，然后民工直接向总承包讨薪是否合法？

Question

如题所述

Answer 1

你好
不合法。你应该直接向劳务单位讨要，如不给付，可向当地劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，
用人单位是付薪的法定单位，另若属于劳务派遣，用工单位负连带责任。但你说的情形显然不是劳务派遣，属于工程承包。

Answer 2

不合法。你应该直接向劳务单位讨薪，如不给付，可向当地劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，同时追加上总承包单位。来自：求助得到的回答

Answer 3

合法。而且，诉讼的话，建议将发包方一并追加。

Answer 4

协商不成 到劳务公司所在地 人力资源和社会保障局 投诉即可
中华人民共和国劳动合同法
第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；本回答被提问者和网友采纳

Answer 5

合法。