加班有没有加班费？

Question

如题所述

Answer 1

但连续五天的小长假，也不乏部分“打工人”仍然坚守岗位。可以多赚钱，又可以避开高峰，何乐而不为呢？

利用双休调休出来的五天长假哪天是法定休假日加班？哪天是休息日加班？加班工资又应该如何计算呢？

《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

因此，劳动节虽然连休五天，但是只有5月1日当天为法定休假日，5月2日至5日均为调休。那么，期间的加班工资为：

5月1日当天加班

加班费＝3倍工资＝月工资基数÷21.75天×3

5月2日至5日加班

加班费＝2倍工资＝月工资基数÷21.75天×2×加班天数。
三倍工资是一个非常有诱惑力的福利待遇
在目前经济下行的形势下，收入依然是我们每个人最为看重的问题之一，这也是我们每位上班族每天不断努力工作的原因之一。如果能够得到三倍工资的待遇，我们不仅能够增加收入，还能够更好地应对一些家庭开销，例如孩子的学费和医疗费，或是购置一些家庭用品等。因此，对于一个有家庭负担的上班族来说，这是一个非常有吸引力的福利待遇。
我有一颗敬业的心。
加班意味着我们能够积极地完成我们的任务，让公司的任务更好地完成，更好地为客户提供服务，提高公司的总体业绩。从另一个方面来讲，加班也是一种锻炼机会，让我们能够更好地提高我们的工作能力和技能，让我们更好地适应市场竞争的压力，并为公司的未来发展做出更有贡献的工作。
我热爱的工作，加班不难。
我们会对我们的工作保持持续的热情和积极的态度，即便要加班，我们也会全力以赴完成任务。而且，如果我们的工作不再只是一个工作，而是一种我们喜欢的生活方式，那么加班也不仅变成了一种义务，而是一种享受。
总结陈词
对我来说，加班率领是一个机会，是一种挑战。三倍工资的福利待遇，让我更有动力地加班工作，让我能够更好地为公司的发展做出贡献，更好地实现我的人生价值。

Answer 2

按照劳动法的规定，加班必须支付相应的加班费。否则就违反劳动法，可以投诉。

Answer 3

加班需自愿，并且有加班费。

Answer 4

用人单位安排加班不支付加班费属于违法，你可以通过劳动部门申请解决。