12月生日的，退休是按当年计算的，但是退休工资要到1月份拿，可以拿2个月的工资。
具体内容如下：
第一，2021年退休，所依据的当地平均工资更高，基础养老金水平更高。
计算养老金，其中基础养老金的计算公式为
基础养老金=退休时上年度当地的社会平均工资×（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。
从这个计算公式可以看到，退休时上一年度的平均工资是影响养老金多少的一个关键因素。
而2020年12月份退休，计算基础养老金，所依据的平均工资是2019年的平均工资。
2021年1月份退休，计算基础养老金，所依据的平均工资是2020年的平均工资。
由于平均工资每年都会上涨，2020年的平均工资，是会高于2019年的平均工资的。
所以，2021年1月份退休的人的基础养老金水平会更高一些。
第二，2020年12月份退休的可以享受2021年的养老金上涨。
每年养老金上涨，可以享受上涨的人员范围是上一年度12月31号之前办理退休手续的人。
所以如果你是2020年12月份退休，那么刚好就可以享受2021年的养老金的上涨。
而当年退休的人一般不能享受当年的养老金上涨。这正是因为他享受了2020年的平均工资的上涨。
所以如果你是2021年1月份退休，那么一般是不能享受2021年的养老金上涨的。
当然个别省份有例外。比如2019年养老金调整方案，广东和江苏都允许上半年退休的人来参与上涨。当然，这只是极个别省份。
2020年12月份退休，要依据2019年平均工资计算基础养老金，基础养老金更低一些。但是他可以享受次年也就是2021年的养老金上涨。
2021年1月份退休，要依据2020年平均工资计算基础养老金，基础养老金水平更高一些。但是他一般不能享受2021年的养老金上涨。
12月份退休。
12月生日的，退休是按当年计算的，但是退休工资要到1月份拿，可以拿2个月的工资。
法律依据：
《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发【1978】104号）的规定，我国职工现行退休年龄是，男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。
目前我国出台了延迟退休的政策。延迟退休即延迟退休年龄，指国家结合国外有些国家在讨论或者已经决定要提高退休年龄的政策来综合考虑中国人口结构变化的情况、就业的情况而逐步提高退休年龄来延迟退休的制度。
退休年龄最新规定
退休年龄最新规定了全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人或基层干部，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的，应该退休。
一、干部退休年龄
党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休。
(一)男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；
(二)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；
(三)因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。
二、工人退休年龄
全民所有制企事业单位。机关群众团体工人符合下列条件之一的，应该退休。
(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，也适用于工作条件与工人相同的基层干部；
(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；
(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。
希望以上内容能对您有所帮助，如果还有问题请咨询专业律师。
【法律依据】：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。
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