1.给自己留后手和退路
同事之间有竞争关系，所以一定要有自己的核心竞争力，比如业务能力，技术能力，甚至你私下的人脉圈子。无论如何，在帮助同事或新人时，更重要的是要控制好自己的核心，不要让你手中的砝码被人超越，最后面临被淘汰的出局。
2.学会“平常心”
在职场中无论发生什么事，都要控制好自己的情绪，保持一颗平常心，毕竟，生气和急躁以及任何的不理智是解决不了任何问题的，与其斤斤计较，不如把额外的时间花在学习一项技能上，或花在你的家人身上，不要浪费你的时间。
3.用“行动”告诉对方，你是有底线的
当在职场有人冒犯你，给你制造麻烦，或者安排你做一些不公平的事情时，要勇于站起来说“不”，让对方在第一时间知道你的底线是什么;不要被冤枉，但也要学会承受;你要知道，人的弱点，在经历过一次，两次，三次后，别人潜意识里就会觉得你好欺负，然后继续挑战你的底线。
4.学会放大你的价值，价值决定人脉
有一句话叫:人走茶凉，物是人非。听上去很悲凉，道尽了世间的人情冷暖，但如果你是一个足够成熟的职场人，就应该能够看淡这种现象。因为人脉的本质，其实就是价值的互换，就是互相利用，当然交情也是有的，但深厚的交情往往也是建立在价值的基础之上说到底，你还是得有一定的价值。所以，不要跪舔任何一个圈子，不要刻意去发展人脉，最应该做的还是要强大自己。
5.谨记“职场三不争”原则
所谓职场三不争，“就是不与领导争吵”，“不与同事争宠”“不与下属争功”!这就是有名的“职场三不争原则”。与领导相处的核心点是，不要让领导当众下不了台，要照顾到领导的面子;与同级别的同事相处其实是最微妙的，相处得好的话你会如鱼得水，相处不好，你就会举步维艰;而对于下属，与下属抢功劳是一种很低端的行为，这年头没多少人是傻子。
6.你和同事没那么熟
和你的同事保持适当的距离，不要太亲近，不要期望成为好的朋友。同时，也不要太疏远，给人留下不好的印象。总之，和同事相处要小心，让他们感觉友好，但又不要太亲密。
1.给自己留后手和退路
同事之间有竞争关系，所以一定要有自己的核心竞争力，比如业务能力，技术能力，甚至你私下的人脉圈子。无论如何，在帮助同事或新人时，更重要的是要控制好自己的核心，不要让你手中的砝码被人超越，最后面临被淘汰的出局。
2.学会“平常心”
在职场中无论发生什么事，都要控制好自己的情绪，保持一颗平常心，毕竟，生气和急躁以及任何的不理智是解决不了任何问题的，与其斤斤计较，不如把额外的时间花在学习一项技能上，或花在你的家人身上，不要浪费你的时间。
3.用“行动”告诉对方，你是有底线的
当在职场有人冒犯你，给你制造麻烦，或者安排你做一些不公平的事情时，要勇于站起来说“不”，让对方在第一时间知道你的底线是什么;不要被冤枉，但也要学会承受;你要知道，人的弱点，在经历过一次，两次，三次后，别人潜意识里就会觉得你好欺负，然后继续挑战你的底线。
4.学会放大你的价值，价值决定人脉
有一句话叫:人走茶凉，物是人非。听上去很悲凉，道尽了世间的人情冷暖，但如果你是一个足够成熟的职场人，就应该能够看淡这种现象。
因为人脉的本质，其实就是价值的互换，就是互相利用，当然交情也是有的，但深厚的交情往往也是建立在价值的基础之上说到底，你还是得有一定的价值。所以，不要跪舔任何一个圈子，不要刻意去发展人脉，最应该做的还是要强大自己。
5.谨记“职场三不争”原则
所谓职场三不争，“就是不与领导争吵”，“不与同事争宠”“不与下属争功”!这就是有名的“职场三不争原则”。与领导相处的核心点是，不要让领导当众下不了台，要照顾到领导的面子;与同级别的同事相处其实是最微妙的，相处得好的话你会如鱼得水，相处不好，你就会举步维艰;而对于下属，与下属抢功劳是一种很低端的行为，这年头没多少人是傻子。
6.你和同事没那么熟
和你的同事保持适当的距离，不要太亲近，不要期望成为好的朋友。同时，也不要太疏远，给人留下不好的印象。总之，和同事相处要小心，让他们感觉友好，但又不要太亲密。
职场利益为主，很多小白初入职场，对任何人都是掏心掏肺，最后结果几乎都是遍体鳞伤。
为什么？
因为在职场，没有永远的朋友，更没有永远的敌人，最牢靠的还是利益关系。
你的热情，你的真诚，你的天真在这里一毛钱都不值，只会被人当傻瓜一样嘲笑。
所以，不管是面对领导，还是面对同事，都要保持一颗敬畏之心，保持适度的距离。害人之心不可有，防人之心不可无。
二、莫说别人闲话，避免在言辞上得罪人
职场最忌讳、最败人品的行为就是背后说人闲话，要记住一个真理：若要人不知，除非己莫为。
别以为你和某个同事关系好，就可以在对方面前说其他同事的是非。办公室就那么大，只要你敢说，用不了多久，肯定闹得沸沸扬扬，而且你还逃不过一个始作俑者的名头。
得罪人不说，还给其他人留下一个搬弄是非的不良印象，太不值。
三、不要拉帮结派，不要试图笼络人心
拉帮结派是任何一个领导和老板的大忌，私自在公司内部搞派系，很容易被当成出头鸟来收拾。
尤其在你羽翼未丰之前，尝试着去培养自己的势力，无异于火中取栗。
一旦被领导发现你对他是个威胁，明面上或许不会说什么，可私底下绝对不会轻易放过你。
四、尽量保持低调，千万不要刻意的炫耀
俗话说得好：木秀于林，风必摧之。
在职场，只要你不是一颗根深蒂固的参天大树，就别太过张扬，否则，只会给自己惹来无尽的麻烦。
年轻人，的确少不了锋芒，好胜心强，也未尝不是一件好事，但有些时候，低调可以给你创造更安全和舒适的发展环境。
低调做人、低调做事，别炫耀，待你壮大之后，一鸣必然惊人。
五、尽量学会沟通，尽量不要顶撞上司
沟通是职场的一大技能，和同事也好、和领导也罢，如果缺少了交流，势必会被孤立。
想要脱离团队而生存，根本不可能。如果你融入不了团队，就只能说明你不适合这个公司，早晚被淘汰。
没有谁会那么好心去帮你，只有当你具备了足够的价值，别人才可能愿意正眼看你。
尤其是面对上司时，千万别顶撞。即便你是对的，也要学会婉转表达。太耿直的人，在职场碰壁最多。
六、要有自己主见，不要一味盲从看表面
在职场，做人做事要有主见，不能一味的盲目跟从别人。
人云亦云固然容易，但能够独立思考，提出自己的真知灼见，会让你提升的更快。
有自己的思想和理念，保持良好的工作和学习习惯，才是成长的关键。本回答被网友采纳
对于我们大多数人来说，在公司的时间占据一天的三分之一还要多，难免会接触到很多人和事，在这个过程中，有很多的禁忌一旦触碰，对我们的职业生涯多多少少都会有些影响，那在职场中，我们要及时规避的职场禁忌有哪些呢？
八卦心太重，背后说人坏话
有句俗话说得好：要想人不知，除非己莫为。
但总有人管不住自己的嘴，喜欢人后搬弄是非，偶尔发一两句牢骚没问题，但是过了一个度，那就是情商低下和做人的问题了。也许你会觉得和朝夕相处的同事吐槽几句无伤大雅，甚至把它当做调节枯燥工作的一种乐趣。但毕竟有时候说者无心，听者有意啊。也或许就是这种大意的行为，令你一不小心就丢了一份工作，也失去了一些信任。身在职场一定要记得两点：
1. 做好自己的本职工作，管好自己的嘴，少打听、窥探他人的隐私，言多必失，小心祸从口出；
2. 远离“大嘴巴”的人，多和正能量的人交往，靠近优秀的人，成为优秀的自己。
遇事只会抱怨
职场上的抱怨绝对是一剂毒药。它不仅会摧毁你对挑战困难的意志，更会无情削减你对工作的热情。
不论是一名新员工还是老员工，都不可在职场中随意抱怨，影响员工工作，一位整天向同事抱怨的人，同事听着都烦了，你还在喋喋不休，那就情商太低，太没有自知之明了。而且，整日抱怨的人，心态也好不到哪里去。