新时代好干部标准的具体内涵是什么

Question

如题所述

Answer 1

新时代好干部标准的具体内涵是做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。

“好干部标准二十字、五句话、五个方面，犹如人之五官四肢，缺一不可、偏废不得。”信念坚定是精神之钙，理想信念动摇，本事再大也靠不住；为民服务是使命所在，没有为民之心，就难以造福百姓。

勤政务实是成事之基，不能勤政务实，再好的梦想蓝图都会落空；敢于担当是职责要求，不敢担当就难堪大任；清正廉洁是为政之本，守不住清廉底线，迟早要出问题、栽跟头。

好干部标准的提出，具有深刻的现实背景，贯穿着强烈的问题意识、鲜明的问题导向。一段时间以来，社会上对好干部的评判，存在一些误区。比如，有的以人缘论干部，误把老好人当作好干部；有的以选票论干部，简单以票取人，“谁的票高谁就是好干部”。

有的唯GDP论干部，“干部好不好，经济指标说了算”；有的甚至以人缘论干部，“有才没才看口才”，造成“干得好不如说得好”。凡此种种，都是对好干部标准的片面认识和庸俗理解，既不利于事业发展，也影响干部健康成长。

好干部标准的提出，为全面准确评价干部、精准科学选人用人提供了指南。党的十八大以来，随着好干部标准深入人心，选人用人风气发生了显著变化。

脱贫攻坚的前沿一线，疫情防控的战场上，高质量发展的经济大棋局里……广大干部冲锋在前、顽强拼搏，践行初心使命、书写忠诚担当，展现出中坚力量的精神气概。