社保卡的金融功能是指社保卡作为金融账户时，可以正常使用的功能。具体包括:刷卡消费、现金储存、现金支取、转账等，和借记卡的功能相似。需要注意的是，社保卡的金融功能需要激活，不激活是无法使用的。如果持卡人想要激活社保卡的金融功能，可以携带社保卡、身份证件等材料去社保卡合作银行的任意一家/营业厅柜台，办理社保卡金融账户的激活手续。
社会保障卡
从功能上来说，社会保障卡有金融功能和医保功能之分。前者主要指金融服务，包括医保个人账户中的资金使用或养老保险金的领取，甚至有些还可以转账、储蓄。医保功能，主要指的是社保卡的保障功能，比如医院挂号、医保费用的报销等。
当我们开始参加城乡居民社会基本保险或城乡职工基本社保保险后，才会获得社会保障卡。如果是城乡居民基本社会保险，会由村委会在政府申办领取社保卡并发放给居民；如果是城镇职工基本社会保险，是就业单位申办社保卡并发放给员工。
不管是居民社保还是职工社保，参保后发放的社会保障卡都有上述金融功能和医保功能。其中医保功能是社保卡已经发放就已经具备的，而金融功能需要持卡人携带身份证和社保卡到社保卡发卡行进行激活才能开通的。
2020年社保卡的金融功能有哪些？
开通社保卡的金融功能后，可以把社会保障卡作为银行卡使用，存款、取款、刷卡、转账等这些功能都能使用，可以少办一张银行卡，更有利于保护自己财产安全。
毕竟卡越多丢失或被盗的概率越大，当然，如果你能不丢卡不丢手机，银行卡密码等保护的也比较好，那么大家的银行卡都是一样非常安全的。
除了当作银行卡使用，开通社保卡金融账户还可以查询并支取社保卡的账户余额。社保卡账户余额，主要有医疗保险个人账户余额和养老金账户。前者主要是职工社保，因为居民医保从2020年起将慢慢的不再有个人账户；后者主要是退休的朋友才用得上的。
一般来说，医疗保险和养老保险的保费都有两部分组成，其中个人缴费部分都会进入个人账户，单位缴费部分会进入统筹账户。不过，单位缴纳的医疗保险费用会有一部分进入个人账户中。不同地区，医疗账户中的划入比例不同。
以北京地区为例，单位为职工缴纳的医保，不满35周岁，按照缴费基数0.8%的比例进行划转，35周岁以上不满45周岁，按照缴费基数1%的比例进行划转，45周岁以上，按照缴费基数2%的比例进行划转，不满70周岁的退休人员，按照上一年度本市职工平均工资的4.3%进行划转，70周岁以上的退休人员，按照上一年度本市职工平均工资的4.8%进行划转。
个人账户中的钱最后都是我们自己的，只不过领取到时间或早或晚。不同地区，医保卡个人账户中的资金使用条件不同，有些只能在定点医院使用，有些还可以在定点药店使用，具体可以查询当地社保政策。
另外，2020年社保卡的金融账户激活后，还可以通过手机上面相关APP申请领取电子社保卡，之后直接出示电子社保卡就能使用。
社保卡金融功能是指社保卡作为金融账户时，可以正常使用的功能。
具体包括刷卡消费、现金储存、现金支取、转账等，和借记卡的功能相似。需要注意的是，社保卡的金融功能需要激活，不激活是无法使用的。
如果持卡人想要激活社保卡的金融功能，可以携带社保卡、身份证件等材料去社保卡合作银行的任意一家/营业厅柜台，办理社保卡金融账户的激活手续。
社保卡一般指中华人民共和国社会保障卡。 中华人民共和国社会保障卡是由各地方人力资源和社会保障部门面向社会发行，用于人力资源和社会保障各项业务领域的集成电路卡。
社会保障卡作用十分广泛。持卡人不仅可以凭卡就医进行医疗保险个人账户实时结算，还可以办理养老保险事务，办理求职登记和失业登记手续，申领失业保险金，申请参加就业培训，申请劳动能力鉴定和申领享受工伤保险待遇，在网上办理有关劳动和社会保障事务等。
社会保障卡从持卡人类型来看，可以分为两类，即面向城镇从业人员、失业人员和离退休人员发放的称为社会保障（个人）卡，面向用人单位发放的称为社会保障（用人单位）卡。我国劳动保障部有关卡规划和规范的重点为社会保障（个人）卡，各地区实际发放的也多集中于个人卡，所以我们所说的社会保障卡，就是指社会保障（个人）卡。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
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