企业绩效考核无法落地的主要原因是什么？

Question

如题所述

Answer 1

企业绩效考核无法落地的主要原因：
①企业运行绩效考核的基础配套机制不完善，绩效考核的导入需要大量的真实数据和规范化的管理流程做支撑。
②绩效考核的数据提供部门有误，导致考核不公平（自己考自己）。
③目标值设定不科学合理。
④绩效考核的沟通机制没有建立起来；要建立相应的沟通机制，及时寻找指标无法达成的原因，并寻找合适资源来协助达成目标（没有改善措施）。
⑤绩效考核没有反馈。