因为压根没有更好的选择，这就是最残酷的答案。
你家里竟然没有馒头吃，为什么不吃红烧肉呢?
我不知道这是哪一位脑洞大开的记者提出来的问题，但当我们摆在这个话题上的时候，一切显得如此的贴切。
你为什么愿意选择没有五险一金，一个月收入只有3000块钱的工资，也不愿意选择有五险一金，一个月收入能够有20万的工资呢?
开什么玩笑，如果真能选择的话，谁不愿意选择后者。
在我们村子旁边就有一个小型加工厂，具体加工什么的我也不清楚，但是我知道我们村子旁边一定有一个小型加工厂。
为什么呢?因为我的父亲有幸在那边工作过一段时间，那个时候的工资其实是低得可怜的。
白天上班一天150元，晚上上班一天210元，有人说了，这个工资其实也不算低了，如果你连续工作30天，那就最起码能够有四五千块钱或者五六块钱千块钱的收入。
但是要注意在当时那个工厂上班可不是正常的8小时工作制，我的父亲每天早上7点必须准时到工厂，如果晚一分钟该扣分扣分，该罚钱罚钱，甚至连绩效都没有了。
当然其实也压根没有什么绩效，这个绩效就是正常工资，那到了晚上几点下班呢?也是晚上7点下班，这中间需要工作整整12个小时。
有人就说了你这是不是有点吹牛了，那中午的时候还不能休息一下吗?
对的，中午是不能休息的，因为我父亲到中午的时候有一个临时的活，那个活有15分钟是可以休息的，这就意味着我父亲需要在10~15分钟时间里面，你最快的速度去旁边买一份大饼卷肉，然后回到工厂里面边工作边吃饭。
那个环境可以想象，周边全都是尘土飞扬，父亲在一旁啃着冰棍，还得快点，因为到了下午1点之后呢，那个活就太忙了，压根就抽不出时间来。
等到了晚上上班的时候日子就相对清闲一些了，相对而言晚上上班比白天上班要更舒服一些，更重要的是晚上上班天气还没有那么热。
但是我父亲上的这个班是晚上上班跟白天上班相互对调的，也就是说在一周时间里面晚上上班，下一周就得白天上班，这中间给出一天时间来让我父亲有个喘息。
最起码可以把晚上上班调整了白天上班，那么多出来的这一天时间会给工资吗?不会，一分钱工资都不给。
按照老板的说法给什么工资，你又没来上班?所以我父亲的整体工作状态是这个样子的，一个月的收入应该是在3000元到5000元之间上下波动。
具体看公司放了多少天假，以及上了多少天的白班和多少天的夜班，那除了这些之外，五险一金没有，一个月基本没有假期，如果有活的话，30天必须全部上满。
如果你这个时候拿着话筒走到我父亲面前，然后问我父亲，你为什么愿意选择这个，一个月工资只有3000~5000块钱，没有任何假期全年无休，而且还不给上五险一金的公司，也不愿意去选择那些月收入超过2万有五险一金，每天只需要工作4个小时，每月能够有8天假期的工作呢?
如果你真的敢问出这个话来，估计我父亲会把你的摄像机直接摔在地上。
咱不说别的，但凡是一个正常人能够提出这种正常的问题来吗?
好像很困难，能提出这种问题来的大概率都是有点脑洞大开的想法，咱不是说精神不正常，但最起码啊是有点小问题的。
第1点，部分乡镇的加工厂没有五险一金一说，是正常状态。 现在大家的五险一金的意识都比较强烈了，尤其是在城市以及城市以上等级的一些极度发达的地方。
就比如以前我在南方的一个大城市里面上班，准确地说是和一个合伙人开了一家公司，在那个公司里面就能够明显意识到，如果你不给员工缴纳五险一金是不行的。
如果你不让员工休息两天也是不行的，后来我们千方百计地去争取，终于争取到了大小周也就是第1周休息一天，第2周休息两天，下一周再休息一天。
这样的话我们能够多拿一天的便宜，但是即便如此还是有很多人说公司的坏话。
其实当然可以理解，毕竟公司的业绩达不到这种程度，给员工太多的福利，公司也就没有存在下去的必要了，这个就是一个相互容忍和妥协的过程。
但是伴随着我们创业的年限越来越长，我们猛然发现在一些乡村乡镇尤其是村子周边开的那些加工厂，这些加工厂基本上是没有五险一金一说的。
你给他们说五险一金，他们可能一脸茫然，难道还要给我们缴五险一金?不用了，有乡村医疗就可以了。
对于他们来说是连想都不敢想的事情，为什么不敢想?主要原因还是一个大趋势和一个大比例。
换句话来说，对于部分乡村来说，缴纳五险一金的概率的确偏低，而且是普遍偏低的那种。
那既然五险一金都普遍偏低了，你还指望着员工能够正常上下班，每天工作8个小时，然后一周工作5天，如果真的这样去想的话，那纯粹是想瞎了心。
对于大部分公司来说，我们这里尤其指的是乡村周边的公司，能够实现这样的指标难度太大了。
就以我为例，在早些年我工作的时候，还是在一个一线大城市里面，下班之后老板就是不走，还在那拿着小本本记着，看看谁先早退谁敢早退，早退了之后饭碗就没了。
所以大城市都是这个样子，就更不用说小城市了。
第2点，为什么这样的工作会有市场? 其实大家发现没有，这种工作的条件还是非常苛刻的，他在一方面约束了员工没有五险一金，在另一方面又要求员工一天工作最起码12个小时，甚至有的时候是13个小时。
如此可靠的条件竟然还能够找到工人，为什么呢?其实这就是乡村或者乡镇周边企业能够生存的主要原因，答案很简单，就是有市场。
就以我父亲为例，因为他需要照顾老人，也不太方便离自己村子太远，而且太远的话也会出现其他问题。
咱们就不多讲了，毕竟家里有老人，大家都应该都懂，时不时地要照顾一下老人。
而且我父亲又是家里面的最小的孩子，平日里面两个哥哥也都不怎么在家里面呆着，如果老人真的真的出点什么意外，没有父亲在前面谁能顶得住。
除此之外，还有一些人早些年的时候外出打工被人家骗过，再或者因为腿脚不太方便，不能够去远的地方打工。
思来想去突然发现，自己村子周边开了一个工厂，离家就只有百十来米的距离，这样的一个便利条件，那我当然是在这个地方工作了呀。
我为什么要跑到偏远的地方去或者跑到一些一线大城市去，这来回得花费多长时间?
此外还有一个重要的点就是因为生存成本问题，我曾经算过一笔账，我父亲在我们这边一个月能够赚5000块钱。
其实就基本类似于在大超市里面一个月能够赚1万块钱，这样的高收入了。
为什么能够读出这样的结论来呢?很简单，因为在大城市里面你租一个差不多像点样子的房子，一个月就得花掉2000块钱，然后吃饭的时候稍微吃好一点，一个月又得花2000块钱。
一个月光是正常的花销开支就能够达到4000~5000，而我父亲如果在大城市里面生活工资能够达到1万存下来的也就是5000块钱。
但是我父亲现在在村子里面骑着个自行车，15分钟就能到工作的地方，一个月收入5000块钱，基本就全都存下来了，住的是自己家里，吃的是自己家里种的饭菜，基本上没有什么必要的花销。
所以对于这些村镇周边的小厂的小企业，应该秉持着一种最起码相对宽松的态度，千万不要一棍子打死，因为这些小厂的小企业有一个共同特点，那就是利润本身没有那么高。
我倒不是为这些厂子说话，而是实在没有必要太过较真，如果真的这些厂子经营不下去了，最后吃亏的还是厂子周边村子里的打工人。
但是咱们有一说一，有二说二，如果这些工厂的恶意拖欠工资或者恶意为难咱们的话，该仲裁仲裁，该申诉申诉，反正一定要维护自己的合法权益。
但如果是在大城市里面上班或者工作的话，五险一金该争取的还是要争取，毕竟五险一金对于自己未来发展真的非常有帮助，尤其是五险这五险在关键时刻真能够顶得住。