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你好，你单位贾恒平，还在单位上班吗？看病不给钱，单位给处理吗
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第1个回答 2024-05-04
看病付款是非上班时间的个人行为，不在公司管理范围，如果涉及欺诈可以向公安部门投诉。
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员工因生病无法
工作,
需要离职,不去工作,就扣钱
不给
发工资算违法...
答：
你生病了，可以去住院看病，可以请病假，如能康复后，可以继续工作，
但你自己不去上班，就算自离，当然要扣工资的
。劳动者因病主动辞职，用人单位是无需支付任何经济补偿金的。一、劳动者提出离职分三种情况，只有第1种情况有补偿：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系...
五十多岁
上班
的时候有病了,回家后去医院
看病不
能上班了
单位给
补偿...
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法律分析：在工作中生病了.不能再继续上班
，用人单位可以依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定解除合同，但是应支付经济补偿金的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。（一...
在单位上班
一年多,后患重病,有医疗保险,这种情况单位管
吗?
答：
楼主您好，如果说你
在单位工作
了一年多，那么在单位在职期间，得了重病，并且自己有医疗保险，那么这种情况在劳动合同期间内，你可以享受这个病假的一个待遇，病假待遇是可以享受基本工资的70%，注意，咱们这里指的是你的基本工资，不是你的全额工资，所以说你会获得一个较少的工资待遇，这个工资待遇，也...
没交社保在
上班
期间突发疾病请问
单位
有责任赔偿
吗?
答：
单位有责任赔偿
。职工在工作期间生病的，单位是不是应该负责医疗费，要根据具体情况而定：1、如果是因工作原因引起的职业病的，则职工可以要求享受工伤待遇。如果单位未为该职工缴纳工伤医疗保险的，则应该由单位负责医疗费及其它工伤待遇。2、如果是因职工自身原因生病的，则原则上单位没有责任。但是，如果...
我
在单位
交的五险,突然病了,住院,不能
上班
了
,单位
也
不给
交了
,看病
...
答：
你好，
生病住院用的是五险一金中的医疗保险，一旦断交就不能使用啦，也不能报销。
在岗期间得的抑郁症,现不能正常
工作,工作单位
是否有责任
答：
建议和公司协商
处理，
《职业病分类和目录》中，没有将抑郁症纳入职业性疾病的范围，因此没有赔偿。《职业病防治法》第二条规定，职业病“是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。”而你所患抑郁症，只是由于自感工作...
问劳动仲裁,我生病不能
上班
保险由
单位
交,还.是个人交
答：
无论你在什么单位就职
,单位
都应该给你申请独属于你个人的专项账户,缴纳社会保险,就是我们俗称的“五险一金”。这个专项账户相当于你的又一张社会身份证明。“五险”包括养老、医疗、失业、工伤和生育五种保险,缴到社会保障局,其中养老、医疗和失业保险,是由企业和个人共同缴纳;工伤和生育保险则完全由企业承担。“一...
...没有给我发还让我交
上班
期间自己交的那部分保险给
单位?
视频时间 413:19
因病请假五个月现在去上班领导说没有岗位了
,不给上班
怎么办?
答：
你可以与这个领导进行沟通，把你的想法说出来，如果领导还不同意你
上班，你
去相关部门进行投诉，用法律武器维护自身的权益。因生病辞退劳动者，属于违法解除劳动合同，劳动者可以要求继续履行劳动合同，也可以要求单位支付违法辞退的赔偿金。与单位协商不成的，劳动者可以申请劳动仲裁维权。
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