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你好 陌生人 可以帮帮我吗 我跟着现在的领导干七年了工资3600有双休 但加班没有工资?
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第1个回答 2023-12-03
不知道你是哪个城市的,这个行业的工资水平是多少,不能冒然评论,但我觉得干了七年工资一点没长就有点不正常,这么多年不讲工龄奖了,没有工劳还有苦劳呢,多少也得长几百吧!更不合理的是加班还没有工资,这不仅仅是剥削和压榨,而是犯法!
劳动法上明文规定:加班必须有报酬!
所以跟这样的老板干下去没有意义了,赶紧跳槽吧,人挪活,树挪死。
现在有两条路:一跟他谈涨工资,给加班费,另一条路跳槽,寻求新的生机。
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经常
加班没有
加班费的工作要不要继续做下去?
答:
经常加班,还
没有加班
费的工作真的没必要做下去了。
工资
少,任务量大。生活本来就很辛苦,在让资本家压榨。还是赶紧换工作吧,没必要再继续坚持下去了。按照法律规定,用人单位若是要求劳动者加班,如果不支付加班费用是属于...
工作氛围好,经常加班,
但没有加班
费,该跳槽吗?
答:
我是认为一份工作首先得保障自己的合法权益,加班都
没有加班
费,偶然发生是
可以的
,但经常性
的加班
也没有加班费,实际上是降低了自己的劳动报酬的。这样的工作对于大部分人来说肯定是不适合的。当然,这样的工作也适合有些...
你好
,我上班快
七年了
,一年之中
没有
休息,我坚持不住了,不想
干
了,为了维...
答:
当然可以。依据劳动争议仲裁法的规定,可以提起劳动仲裁,提出自己的合理诉求。依据社会保险法的规定,核查社保是否违法。
...要找同事一起赶工半个月自己还要
加班
,做了8
年工资
还只有4千,这样你...
答:
说明岗位是非核心岗位中的边缘岗位,对于公司而言没什么大的价值。一个人的
工资
和前途,最重要的就是岗位的机会,没有价值的岗位,到哪里都是赚不到高工资,更别提发展了。所以早点走,不要浪费时间和精力,趁早转行。
我是项目经理,手下的人
没有加班
费但是工作很多需要加班怎么办?
答:
一般来说,员工愿意留下来,一是
工资
不错,二是可以学习到东西,人是有延迟享受的能力,为了以后的发展,可以暂时放弃一些工资,只为学习到东西。 所以我们在技术选型的时候,选择的是当前比较流行,相对比较新的技术,这样员工进来以后,可以学习...
我
干了七年
赤脚医生
没有
本有我村那时
的工资
账不知国因我本村有村子的...
答:
我干了七年赤脚医生没有本有我村那时
的工资
账不知国因我本村有村子的历史注册了证明
我干了七年
家有什么代遏... 我干了七年赤脚医生没有本有我村那时的工资账不知国因我本村有村子的历史注册了证明我干了七年家有什么代遏 展开...
好不容易找到一个待遇好
工资
高的工作,
干了七年
,
领导
对我也很好,我在...
答:
这个情况有点复杂。我认为领导开除你的原因是:1.影响到经理对其的衷心(公司管理层最重要的一点)或者公司内部权利斗争,这个对你不公平,是经理喝醉酒,不过一定程度上也是有问题的,是导火索,平时肯定也会有迹象;2.表不...
...
现在
离职了,但是公司
领导
各种理由不给
工资
,公司
没有
劳动合同,没有社...
答:
法律依据:《
工资
支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。《劳动争议...
谁
能帮我
一下,公司已经有一部分员工上班了,可是这边
领导
一直不通知我...
答:
不低于最低
工资
标准的80%。如果一直不方便给你发工资,你需要关注的是有没有给你缴纳社保了。如果自己是不想在公司干下去了,建议直接可以与公司出面进行交涉的。个人见解,希望对你有帮助。
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