面试快结束时，我可以反问面试官哪些问题？？？？

Question

我是一名即将毕业的大学生，参加了几次面试，结果都没下文！心都碎了，迷茫啊！求各位路过的大虾支招，面试快结束时，面试官一般会问：你有什么问题要问吗？我一听就蒙了，好不容易支吾半天问了些不靠谱的，结果人家笑了笑！叫我回去等通知！还通知个屁啊！！！没了下文……

Answer 1

Answer 2

可以问一下岗位大概要做什么；自己享有什么福利待遇；贵公司提供的薪酬空间等。
1. 关于职位
（1)）职责和任职要求。这大概是最核心的问题，如果你的职位有清晰详细的职位描述（JD），可能这就不是个问题了。
2. 关于企业文化
（1） 加班。目的是想看看这个企业是不是把加班当作一种常 态，是不是已经成为企业文化的一部分了。把加班当理所应当的事，这样的企业恐怕我待不了。
（2） 出差。
（3）考勤。事先问清楚考勤制度，心理上好做个准备。这条跟企业文化还是有很大关系的。
（4） 培训。企业是不是给员工提供不同形式、内容的培训能看出这个企业是不是以人为本，给员工提供职业发展的路径和机会。
（5）团队建设。
（6） 同事关系。在团结和融洽的团队内工作，心情会很不错。
3. 关于福利待遇
（1） 薪水组成。薪水包括哪些内容，除了工资，是不是有双薪、奖金、各种补贴、股权股份。不要直接问月薪给多少这样的问题，这一般有HR的人会主动问你的。但你要了解薪水的组成，因为有时候，奖金、股权等其它收益可能会很大程度地弥补薪水的不足。
（2） N险一金。
（3） 休假制度。
（4）合同。问问工作合同跟谁签，主要目的是看看这个公司是不是外包公司。

希望可以帮到您。本回答被提问者和网友采纳

Answer 3

如果是第一次面试，后面还有复试或者其他形式的面试，可以问的问题有：
1、复试的时候是什么形式和内容，具体的时间和地点是否另行通知？因为面试者可能同时面试很多家公司和单位，问清楚复试时间和地点，有助于合理安排自己的时间。
2、复试或者笔试的时候需要带哪些材料？如果复试通过是否可以被录用？问清楚复试结束之后的安排，可以减少时间的浪费，综合考量下自己是否要选择这份工作。

如果面试官基本同意录用你的时候可以问的问题有：

1、基本的薪资待遇和福利都分别有哪些？主要是为了充分了解入职之后的待遇，综合考量和比较下自己的生活状况，从而做出最优选择。
2、试用期是多长时间，试用期期间的工资和福利怎么计算？一般入职之前会有一到两个月的试用期，试用期内的工资一般低于转正后的工资，期间员工的权益和注意事项要问清楚。
3、转正之后是否缴纳“五险”，这个关系到自己的切身权益和保障。
4、日常的工作内容都有哪些？是否需要经常外派或者出差？了解工作性质和内容有助于充分判断是否适合这份工作。
5、节假日和休息日是否正常休息？这一点关系到休息时间和加班情况。

Answer 4

单刀直入回答你的问题：

一般这个时候，你可以说：我还想了解一下这个岗位其他的一些情况，譬如部门的架构，目前有多少人在做，工作的协调延伸，岗位的晋升通道等。

如果你不嫌低俗的话，可以再问一下，譬如：你们的工作时间啦，加班的情况啦，其他的一些福利保险啦之类的。

还可以问：还需不需要复试啦，面试结果多久会通知啦之类的。

Answer 5

可以问问薪资啊，发展方向等