员工无故旷工公司决定将其开除请问怎样写开除通知

Question

如题所述

Answer 1

员工无故旷工，属于严重违反企业规章制度的做法，只需按照《劳动合同法》第三十九条的规定，解除与其的劳动合同即可。
由于原《企业职工奖惩条例》已经废止，对劳动者最严厉的惩罚就是解除劳动合同，所以，不建议再继续采取没有法律依据的所谓开除的做法。可书面通知该员工在规定时间（一般为一周）内，回公司办理解除劳动合同事宜，逾期不归，后果自负。

Answer 2

员工违纪告诫通知书

…………员工：
你于 年 月 日至 月 日未遵守单位规章制度第 条规定，未经请假批准，私自旷工，现对你提出告诫，望接到本通知及时纠正违纪行为。特此通知。

用人单位（人力资源部）：

年 月 日
签收人：