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今年比去年工资增长幅度怎么计算
如题所述
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推荐答案 2012-04-18
统计指标体系中没有这个,有的是职工工资总额、平均工资、平均工资指数等。这样就要根据你的计算目的、计算范围要求来确定计算方法了,可以用今年区域内所有人员全年工资总额减去去年相应范围内人员工资总额的差除以后者,或者用区域内今年全员平均工资减相应的去年平均工资的差除以后者。
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其他回答
第1个回答 推荐于2021-01-01
(今年工资-去年工资)/去年工资(可以拿一个月进行比较)
第2个回答 2012-08-12
比如说现在要看今年1-6月比上年1-6月工资总额增长情况,有两种计算方法。一是不扣除物价指数,即货币工资指数,直接用今年1-6月工资总额除以上年同期数据减100就可以了。另一种是实际工资指数,即用上述计算出来的指数(不减基数100)再除以当地城镇居民消费价格指数。
第3个回答 2012-04-18
(今年-去年)/去年
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工资
涨幅百分之几
怎么算
答:
调整前的工资/调整后的工×100%,工资调整前3000元,调整后5000元,
如何计算调整幅度(公式):1-3000/5000×100%=40%,上调40%
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工资增长
率
计算
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答:
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同比
增长
率和环比增长率
怎么计算
啊?
答:
环比增长率反映前后两期的发展变化情况,和上期相比较的增长率。
即:环比增长率=(本期数-上期数)/上期数*100 环比
举个例子:小红22年12月份工资收入12000元,21年12月份工资收入是10000元,我们就可以说同比上涨=(12000-10000)/10000*100%=20%。如果她22年11月工资收入11000元,相较于12月收入的...
同一个部门人数减少平均
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怎么算
答:
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年度调薪
幅度计算
答:
工资
调整
幅度
指的是劳动者的工资调整的比例,通常
计算
方法为:1-调整前的工资/调整后的工资*100 1-3000/5000*100%=40%,上调40 比如说现在要看
今年
1-6月
比上年
1-6月工资总额
增长
情况,有两种计算方法。一是不扣除物价指数,即货币工资指数,直接用今年1-6月工资总额除以上年同期数据减100就可以了...
怎么算
同比
增长
百分比
答:
同比,在一般情况下是
今年
第n月与
去年
第n月比。同比有两种含义,包括同比发展速度和同比
增长
速度,这两者的
计算
公式是不一样的,同比发展速度=本期发展水平/同期水平x100%;同比增长速度=(本期发展水平同期水平)/发展水平x100%。同比增长率,在报表中, 通常缩写为YoY+%,一般是指和
上年
同期相比较...
今年比去年工资增长幅度怎么计算
答:
统计指标体系中没有这个,有的是职工
工资
总额、平均工资、平均工资指数等。这样就要根据你的
计算
目的、计算范围要求来确定计算方法了,可以用
今年
区域内所有人员全年工资总额减去
去年
相应范围内人员工资总额的差除以后者,或者用区域内今年全员平均工资减相应的去年平均工资的差除以后者。
环比
增长
率跟同比增长率什么
计算
?计算公式是什么?
答:
1、当期同比
增长
率的
计算
公式=(当年的指标值-
去年
同期的值)÷去年同期的值*100%;(1)如果计算值为正值(+),则称增长率;如果计算值为负值(-),则称下降率。(2)如果当期指当日、当周和当月,则
上年
同期相应指上年同日、
上年
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工资
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公式
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