劳动法一天工作多少小时

Question

单位说会战，早上8点上班，中午吃饭没准点吃完饭不休息下午3点半应该下班可是没怎么准时过一般都是在5点能下班，每各一天一个夜班第二天白天接着上班到下午才能回去休息前段时间两周休一个周六日。这次5.1也没给放假。这样我的加班怎么算？

Answer 1

1、【国家工时制度】国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
2、【休息日最低保障】用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
3、【工休办法替代】企业因生产特点不能实行以上规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
4、【工作时间延长限制】用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
5、【禁止违法延长工作时间】用人单位不得违反劳动法规定延长劳动者的工作时间
6、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四章　工作时间和休息休假 中对此问题有详细规定，建议查阅

Answer 2

一周44小时，后来国务院下发个通知，实行每周40小时工作制劳动法规定是每天8小时

Answer 3

劳动法规定每天8小时，超过8小时的，就算延时加班。按1.5倍来计，法定假日加班，按3倍来计。楼主属于不定时的轮休工种，不存在周末加班的情形。故，没有2倍计算之说。

Answer 4

劳动法第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时的工作制度。
关于加班时间，工作日加班需支付1.5倍工资，双休日需支付双倍工资，法定节假日需支付三倍。

Answer 5

劳动法规定每天工作8小时，超过的时间，按1.5倍工资计算。周六周日工作，按2倍工资计算。5.1三天都按3倍工资计算。