我在厂里工作有8年时间,中间有过劳动合同签,但是这个合同当时上面什么都没写老板就让我们签字就行了,他...

Question

我在厂里工作有8年时间,中间有过劳动合同签,但是这个合同当时上面什么都没写老板就让我们签字就行了,他说签这个合同是为了买工伤保险,关见就是现在我要问的是厂里一部分人买了养老保险我们一部人厂里没给我们买,如果我辞职可以向厂里补偿我那些补偿呢?

Answer 1

首先你们那个合同什么内容都没有，是无效的，而你工作了8年，就已算是签订了无固定期限劳动合同。
劳动合同法规定用人单位必须给员工缴纳养老等三险，你可以要求补交。
由于单位没有给上养老保险，是违法的，所以你辞职是可以获得经济补偿的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 如果你的工资是你们当地职工平均工资的3倍，那么你的补偿也是按3倍的工资来补偿。
这只是理论上的，执行起来很难，就像你要辞职而要求单位给你补交8年养老和最高的经济补偿，这两个完全实现的可能性很小，所以去你们当地的劳动就业局举报你们单位，了解下你们当地的具体情况，让他们出面去协调你和单位这个问题。

Answer 2

如单位没给你缴社保，你可以单位不给你缴社保为由，以书面形式向单位提交辞职书，可马上走人，并可主张单位支付经济补偿。法律依据：劳动合同法第三十八条，第四十七条
并可向劳动行政主管部门投诉，主张公司补缴从入职之日起的社保。法律依据：劳动合同法第十七条，社会保险法第五十八条。本回答被网友采纳

Answer 3

辞职哦，未依法缴纳社会保险费的，劳动者解除合同，可以要求经济补偿，每满一年支付一个月工资

Answer 4

辞职是没有补偿的。