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郑州富士康怎么样,工作累不累,工资情况
如题所述
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推荐答案 2020-04-09
说说富士康郑州综保区的情况:1.综保区富士康对郑州航空港区,郑州市,河南省的经济增长,就业起到了巨大作用,有一个富士康和一个机场带起一个航空港的说法;所以这也造成了富士康的胆子比较大,政府对他的监管容忍度有可能比较高,对员工的欺压也比较肆无忌惮;2.作为一个世界500强企业,效率比较高,加班很多,普工收入主要是靠加班。一周七天不休的情况都有,一天有的只有时间吃两顿饭,压力很大,3.港区富士康人分旺季和淡季,前半年闲,加班少,一大半普工会由于工资太低而主动离职,后半年又会大量招工,甚至给在职所有员工下硬任务拉人,完不成任务会被批评,不给加班,影响绩效,有的员工没办法甚至花钱买人来充数,4.富士康有句名言,出了实验室没有高科技。如果您是希望在技术,专业方面有所成就,建议不要去富士康的生产部门。有可能被卸磨杀驴。作为没有啥社会经验,缺乏套路的人,比如老实人,刚毕业没几年的职场小白,你可要小心了,别被他的HR和面试人员忽悠了,到时候就没人管你了。资位,待遇啥的可能只是诱饵,进来后你就可能被嫉妒,被关门打狗,资位越高,越麻烦,5.富士康被称为血汗工厂,其实不太全面。富士康的自动化技术,模具技术,管理效率,代工经验水平非常高。但是为啥媒体说他是血汗工厂,也是有一定原因的,职场小白不要轻易去试,掉坑里了你会后悔的。接连的跳楼事件,一方面是由于员工人数很多,郑州港区富士康高峰有30万人,有几个异常死亡似乎合理吧,但是也可能与该厂一贯缺乏人文关怀,员工像台机器有关吧。这里的产品年年都在变,需要的技术也在变,所以职位经常会调动,不太稳定,你的技术可能今年有用,明年六没用了;6.学历低不代表素质低。富士康很多领导都没学历,特别是生产部门,师四以上竞争残酷,互相搞,互相整,说话掺假,出尔反尔,我说的是郑州综保区。
最后,真心希望国家,河南能更快更好发展,摆脱依靠廉价劳动力的模式,并且给普通大众更多保障,不必再去忍受压榨。
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其他回答
第1个回答 2016-11-20
每个公司都有轻的工作累的工作,根据你个人能力,总的来说,
富士康
的工作还行,不累,适合年轻人。在富士康上班不适合短期适合长期,一个月平均就是三千多块钱
追问
你在里面干
追答
我就在富士康,如果想来上班,我可以安排
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第2个回答 2020-12-09
郑州富士康线组长的工资一般多少钱?年终奖高不高呢
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第3个回答 2020-07-28
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第4个回答 2021-01-15
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郑州富士康
八大街厂区
怎么样
答:
好
。1、郑州富士康八大街厂区一天12小时有加班,也有加班费,加班费的钱高。2、郑州富士康八大街厂区入职缴纳五险一金,福利待遇好。住宿条件好,附近都有超市,和小吃街。
郑州富士康
厂区现状(工人生活条件、环境污染、劳动力问题)
答:
在郑州富士康厂区,工人们的生活条件并不理想。据报道,富士康在中国大陆的工厂中,
郑州富士康厂区的工人工资最低,且工时长、工作强度大
。很多工人甚至需要在厂区内居住,但是居住条件较差,一些工人甚至需要和其他工人挤在一间房内。这些问题引起了社会的广泛关注。环境污染 除了工人生活条件不理想外,郑州富...
郑州富士康
l区
累不累
答:
还可以
。该厂的工作比较轻松,工资也还比较灵活,一般七八千元左右,管理比较人性化,适合进来上班养家,里面上班的待遇也很好,交通补贴,缴纳五险。
郑州富士康
f区干活
累不累
答:
不累
1、工作量方面。郑州富士康f区员工除了每天都需要做的基本工作之外,没有什么格外的任务,所以不累。2、福利待遇好:郑州富士康f区员工工资待遇基本在4000元以上,每个节假日都有单独的礼品。
郑州富士康工资怎么样
?一个月大概多少钱?
答:
还行,普通员工一个月有三千多
富士康工资
多高富士康工资待遇
怎么样
现在富士康工资待遇
答:
郑州
的
富士康
待遇挺好的,优其是在福利方面。员工宿舍公寓干净卫生,而且提供员工免费洗衣服务。每个月工资会按时或提前发,决不会拖欠
工资,
而且就算是你选择自离只要走正常离职手续,也是分文不少你的。这一点在同行业中很难得。当然,至于说每月工资能发多少,这要视公司生产需求和业务
情况
了,加班多了...
郑州富士康
品管工程师
怎么样
答:
2、此外
,富士康
还为员工提供免费的洗衣服务、
工作
服、职工餐厅、住宿等福利,并缴纳五项社会保险和住房公积金。3、工作时间方面,富士康实行每周5天、每天8小时的工作制,超过40小时的部分会按照劳动法规定计算加班
工资
。员工还享有国家法定假、婚假、丧假、产假等假期。
在
郑州富士康
干的一线工人,一个月多少钱
答:
试用期(3个月)标准
薪资
1800元/月 月综合收入 2500—3200元/月 试用期满(入职第4个月起)标准薪资2000元/月 月综合收入 2800—3800元/月
郑州富士康
福利项目 奖金 发放年终奖和生产激励奖(生产旺季,依绩效核给)晋升 表现优秀者将获得调薪、晋升的机会,表现特优者选送派赴国外工厂历练 培训 1...
郑州富士康
现状:
薪资
翻倍留“老人”招新人!在
富士康工作
是种什么体验...
答:
是一份不错的收入!一众网友称希望富士康能够兑现涨薪后的
薪水,
而不是权宜之计!吃苦耐劳 想在
富士康工作,
一定要有吃苦耐劳的精神,唯有如此,才能长久地坚持在富士康的工作岗位上!成为富士康厂区的老员工!
郑州富士康
现状:
薪资
翻倍留“老人”招新人!对此你怎么看?
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