本人09年10月在股份制企业参加工作，11年8月去事业单位当合同制员工，12年8月份入编转正。现在出现一个问题，事业单位管人事的说我档案里的资料不全。要求我重新计算工龄（就是从入编开始计算，浪费3年工龄。）我不同意，他说那要补齐档案里的资料。 需要补齐这几样！原单位需要提供的
一、招工表 （人事部门或劳动部门盖章的）
二、试用期转正表（主管部门）
三、参加工作每年的年度考核材料
但是我问了许多私企单位，都说没有这个（招工表）。就算副总也是聘用制，私企档案没什么用。（试用期转正表）网上到时很多格式，但是需要主管部门盖章的。我该怎么办？到底要不要这几年工龄？
我现在在中职学校教学，如果档案工龄重新计算。我是不是工程师职称也进不了了（我09年助工进上了）？
还有就是退休是按工龄计算，还是按缴纳养老保险的起始时间开始计算？我09年开始缴纳养老保险的！
教师基本工资跟工龄挂钩吗？