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请问薪水是按自然月计算还是按实际天数计算
例如,企业是每月10号发薪水,而我是刚好10号就职。
那到下个月的10号,我是拿10-31号的薪水,还是拿一整个月的薪水?
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推荐答案 2008-02-06
当然是按照实际天数了。但不包括休息日,要从下个开始才是按照自然月算,下个月的休息日也会有工资.....
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算工资
按31天
还是
30天算?
答:
答:
算工资
一般都是按月30天
计算
(按工天算工资除外)。
我们公司
是
每个月20号发
工资
的
答:
工资按自然月计算
,即1日到月底,不足一个月按实际天数计算。即:基础工资÷21,75×天数
...那么4月10日究竟该拿一个
月工资还是按实际
上班
天数
拿工资...
答:
一般发工资都算以一个月来计算的,就是当月的1日到月底这一个月的工资
。无论什么单位当月的工资,都算在次月发放,发放日期名义法律规定。你3月1日入职,4月10日发放的工资,就是你3月1日到31日,这一个月的工资。4月份的一个是下个月10日发放。
31天
的工资
怎么算?
答:
2.21.75天仅用于
计算工资
基数,意思
是计算
日工资、加班费、请假扣款等需要用到工资基数时,
都是按
21.75天计算。 举个例子,月薪为4350元,则日工资为4350÷21.75=200元,平时加班1.5倍为300...3.但21.75天是平均月工作日,而计算考勤时每月实际工作日有多少,则应
按实际天数计算
...
...今天刚发工资,却只发了2650,
月工资
有4000.怎么回事??
答:
一般单位工资发放
是按自然月计算
的,你是那天上班的。如果你是一号上班的就可以拿到整月的,如果不是就
按实际
上般的
天数计算
,每月工作日21.75天。你
的工资是
3200*实际上班天数/21.75
我在饭店打工,无休息,正好干一个月,赶上月大,
工资
怎么结算?
答:
如果你打工的这个饭店按天记工,那么就是干多少天给多少天的钱,如果是按月发放薪酬,那么就没有大小月之分了。
一个月31天,请假6天,正确
的工资
算法怎么算
答:
若请的是事假,事假期间没有工资,
工资按照实际
出勤天数和平均日
工资计算
。即(
月工资
/当月工作日总数)x(当月工作日总数-6)=当月工资。1、事假1天扣薪: 标准工资/(当月
自然天数
-8天)。2、病假1天扣薪: 标准工资/(当月自然天数-8天), 发放工资:当地最低工资标准/
自然月天数
*0.8 故病假1...
请问
:刚到这公司几天就赶上发薪日,应该怎么发呢?给几天的钱?谢谢_百度...
答:
发薪日一般发放的是上一个工作月的
薪水
,一般公司是发放上一个
自然月
的薪水,具体可详询贵司HR。因此你的薪水应该是:上一个工作月截止日-入职时间-入职后休息时间之后所得的工作日
天数的工资
。
不满一个
月月工资
除以31天*
实际
工作
天数
合法吗?
答:
这种
计算
方式不合理。这
是自然月天数
、工作日天数、计薪日天数的概念没搞清楚,自然月天数一般为三十天或是三十一天,工作日天数一般每月为20.83天,计薪日天数一般每月为21.75天。所以,不满一个月应该
是工资
÷21.75×
实际
工作天数。
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非自然月不满天数怎么算
一个自然月按多少天算
计算月与自然月
自然月和实际月
自然月和非自然月
什么叫自然月天数
自然月是多少天
一个自然月怎么计算
每月30天为自然月
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