自己缴纳的养老保险和单位缴纳的养老保险退休待遇不一样，退休工资的升涨也不一样。
公务员不用缴纳养老金却能享受到80%甚至90%的养老金替代率，退休金约为在职工资的八九成；企业职工一直缴纳养老金，养老金却只有在职工资的约4成。
根据《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
扩展资料
《中华人民共和国社会保险法》第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
第十八条 国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。
第十九条 个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。
参考资料来源：人民网-养老改革：公务员养老保险由单位和个人缴费
参考资料来源：百度百科-《中华人民共和国社会保险法》
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第1个回答 2020-03-30
有一定的区别。由于我国社保制度不是“一统性”的，而是因不同的人群而分设的“碎片化”养老保险，这是我国社保要解决的重大课题，因此，在缴费和待遇上有一定的区别。你说的一个是城镇职工基本养老保险（单位和个人分别负担）一个是城镇灵活就业人员养老保险（个人缴纳）。后者是在前者的基础上为了解决灵活就业人员的养老问题而出台的。他们两者在缴费基数和比例、女同志的退休时间、调标时标准以及死亡后待遇都有区别。前者缴费基数是实发工资或社平工资的60%-300%，比例是20%和8%；后者的缴费基数是社平60%-100%，比例为20%。退休时计发待遇时用统一的公式，但因前者有“中人”所以的过渡性养老金和调节金，后者没有，再加上因缴费基数的区别，指数上也会不同；退休年龄男性均为60周期性岁，但女性后者只能是55周岁；后者退休后死亡时只有丧葬费没的一次性抚恤金和遗属补助。本回答被网友采纳
第2个回答 2013-11-17
有一定的区别。由于我国社保制度不是“一统性”的，而是因不同的人群而分设的“碎片化”养老保险，这是我国社保要解决的重大课题，因此，在缴费和待遇上有一定的区别。你说的一个是城镇职工基本养老保险（单位和个人分别负担）一个是城镇灵活就业人员养老保险（个人缴纳）。后者是在前者的基础上为了解决灵活就业人员的养老问题而出台的。他们两者在缴费基数和比例、女同志的退休时间、调标时标准以及死亡后待遇都有区别。前者缴费基数是实发工资或社平工资的60%-300%，比例是20%和8%；后者的缴费基数是社平60%-100%，比例为20%。退休时计发待遇时用统一的公式，但因前者有“中人”所以的过渡性养老金和调节金，后者没有，再加上因缴费基数的区别，指数上也会不同；退休年龄男性均为60周期性岁，但女性后者只能是55周岁；后者退休后死亡时只有丧葬费没的一次性抚恤金和遗属补助。另外目前每次国家统一调标是调整的前者等，因社保政策是一个系统政策，很复杂，只能这样简单的介绍一下。本回答被网友采纳
第3个回答 2020-03-03
两个人，一个在企业就业，一个自己参保养老保险，同年开始缴纳养老保险费，两者每年缴费基数相同，两者同年退休，退休时年龄相同，则除了因为每年缴费时间不同会导致利息不同从而导致养老金有点点的差异之外，其它没有任何区别。
第4个回答 2013-11-17
一样的。只是自己缴就基数固定，单位缴的，有高有低。这和将来的退休金多少有关
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