老总的累和员工的累不一样。
第一、老板的累是如履薄冰，员工的累是旱涝保收。偌大的一个公司，最少也有几十号人，都等着老板发工资。万一有一天，老板出现了决策失误，公司造成了巨大的损失，所有的努力都成了过眼云烟。所以，老板做每一个决定，都如履薄冰，这种累员工体会不到。
而员工在老板的指导下工作，无论怎么累，每个月都能拿到工资，算是旱涝保收，即使公司倒闭了，大不了再找一家公司。
第二、老板的累是为自己打工，为实现自己的财务自由而努力，是一劳永逸的事情，而员工的累是为老板打工，所赚的钱是为了还房贷，为了养家糊口，为了孩子的教育。
但是需要考虑一个风险系数：老板在累的同时，投入了大量的资源，如果决策失误，可能面临的就是倾家荡产，风险系数太高了；而员工给老板打工，用劳动和知识换取报酬，风险系数很低。
扩展资料：
缓解工作累的方法：
苦中做乐同事们在一起工作、加班等，要相互做彼此精神上的安慰者，尽量营造舒适、轻松的工作氛围，这样既有利于提高工作效率，也可以消除工作上的负面情绪。
团结一致不管有多么难的事情，大家做到资源共享，有一个前进的方向，一起努力，相互支持，相互帮扶，这样不管再怎么辛苦，怎么累，心理也是满满的快乐和正能量。
丰盛的食物下班后，去找一家好的餐厅，和朋友一起，犒劳一下自己，让自己吃得好，身体素质提高，这样才会有更大的机体能量去支撑工作，让自己能够负担的起。
做个足疗赚的多，就去做个足疗，没有钱，也可以跑个热水脚，解解乏，脚上有很多的穴位，泡个热水，有利于促进血液循环，让身体能够全身心得到一个放松。
不要把不良情绪带给他人人是相互的，如果你带给别人的是负能量，是你周围糟心、令人心烦的事情，那么同样的，别人很可能会给你带来负能量，即使再乐观的人，也有可能被负能量感染。
放松后早点休息用个放松的姿态，看一个欢乐的电视，使自己得到放松和开心，然后早点休息，因为好的睡眠质量会让你第二天的工作面貌、工作精神都焕然一新。
不一样，老总是站在全局角度考虑，总领全局的。员工是个人工作职责的角度，相比老总心更累。
第一，在半夜三更时，老板是累得睡不着，而员工则是累得倒头大睡。举一个例子：我的第一份工作是在一家创业型公司，算是老板的助理，当时的老板三十多岁，但是创业两年，老板看起来像是四十多岁的样子，原来的一头乌黑亮发也掺杂了许多白发。我每天帮助老板处理完事务性的工作就可以回家，而这时老板还要出去请客，为公司打通关系。我每天虽然累，但是可以保证7个小时的高质量睡眠,。但是老板虽然累，他每天半夜三更睡不着觉，早上还要正常上班。
第二，老板的累是如履薄冰，员工的累是旱涝保收。偌大的一个公司，最少也有几十号人，都等着老板发工资。万一有一天，老板出现了决策失误，公司造成了巨大的损失，所有的努力都成了过眼云烟。所以，老板做每一个决定，都如履薄冰，这种累员工体会不到。而员工在老板的指导下工作，无论怎么累，每个月都能拿到工资，算是旱涝保收，即使公司倒闭了，大不了再找一家公司。
第三，老板的累是为自己打工，为实现自己的财务自由而努力，是一劳永逸的事情，而员工的累是为老板打工，所赚的钱是为了还房贷，为了养家糊口，为了孩子的教育。但是需要考虑一个风险系数：老板在累的同时，投入了大量的资源，如果决策失误，可能面临的就是倾家荡产，风险系数太高了；而员工给老板打工，用劳动和知识换取报酬，风险系数很低。
第四，老板的累，是失败后，可能一无所有；员工的累，是失败后，换一家公司。举一个例子：我有个朋友，开了一家小金属加工厂，可是前不久，由于各种问题被勒令停工，恢复生产日期待定。朋友表面上嘻嘻哈哈的，说着没事，每天开着车去各种地方游玩，但是我从他的眼中看到了忧愁，他的嘴角起了好多的水泡。因为停工的日子里，也要给员工发工资，每停工一天，就意味着巨大的金钱损失。
第一，在半夜三更时，老板是累得睡不着，而员工则是累得倒头大睡。
员工每天帮助老板处理完事务性的工作就可以回家，而这时老板的工作远远没有结束，还要出去请客应酬，为公司打通关系。员工每天虽然累，但是可以保证7个小时的高质量睡眠,。但是老板虽然累，他每天半夜三更睡不着觉，早上还要正常上班。
第二，老板的累是如履薄冰，员工的累是旱涝保收。
偌大的一个公司，最少也有几十号人，都等着老板发工资。万一有一天，老板出现了决策失误，公司造成了巨大的损失，所有的努力都成了过眼云烟。所以，老板做每一个决定，都如履薄冰，这种累员工体会不到。而员工在老板的指导下工作，无论怎么累，每个月都能拿到工资，算是旱涝保收，即使公司倒闭了，大不了再找一家公司。
第三，老板的累是为自己打工，为实现自己的财务自由而努力，而员工的累是为老板打工，所赚的钱是为了还房贷，为了养家糊口，为了孩子的教育。
但是需要考虑一个风险系数：老板在累的同时，投入了大量的资源，如果决策失误，可能面临的就是倾家荡产，风险系数太高了；而员工给老板打工，用劳动和知识换取报酬，风险系数很低。
第四，老板的累，是失败后，可能一无所有；员工的累，是失败后，换一家公司。
举一个例子：我有个朋友，开了一家小金属加工厂，可是前不久，由于各种问题被勒令停工，恢复生产日期待定。朋友表面上嘻嘻哈哈的，说着没事，每天开着车去各种地方游玩，但是我从他的眼中看到了忧愁，他的嘴角起了好多的水泡。因为停工的日子里，也要给员工发工资，每停工一天，就意味着巨大的金钱损失。
我觉得一样的。都是生活的压力，累心累力。当然了老板操心的事情多，员工操心的地方少，得到的薪资少，这些累都是生活所迫！
