计算出勤率的公式

Question

如题所述

Answer 1

出勤率的计算公式是出勤人数÷应出勤人数*100%。

出勤率是指实际出勤人数与应出勤人数之间的比率，通常用来衡量员工的出勤情况。

实际出勤人数是指员工在一定时间内实际到岗的人数，而应出勤人数则是指员工在相同时间段内应该到岗的人数。在计算出勤率时，我们需要将实际出勤人数除以应出勤人数，然后乘以100%。

例如，假设一个公司有100名员工，其中80人在一个月内按时到岗工作，那么实际出勤人数是80人，应出勤人数是100人。根据出勤率的计算公式，我们可以得出：出勤=80÷100×100%=80%。

除了计算整个公司的出勤率外，我们还可以计算各个部门或各个小组的出勤率。只需要将实际出勤人数和应出勤人数限定在相应的范围内，然后使用同样的公式进行计算即可。

出勤率的计算应该以客观、公正、准确为原则，不应该受到主观因素的影响。同时对于异常情况（如迟到、早退、旷工等），应该按照公司的规定进行相应的处理，以保证出勤率计算的准确性。

保证出勤率的方法：

1、建立严格的考勤制度：公司应该制定严格的考勤制度，包括迟到、早退、旷工等行为的处理方式，并明确员工的请假流程和审批权限。这样可以确保员工了解公司的考勤规定，并遵守相关规定。

2、提供奖励措施：公司可以提供一些奖励措施，如全勤奖、出勤奖金等，鼓励员工按时到岗工作。这样可以提高员工的积极性和出勤率。

3、加强员工培训和教育：公司应该加强对员工的培训和教育，让员工了解公司的工作流程和规章制度，提高员工的工作意识和责任心，从而减少员工缺勤的情况。