第2个回答 2018-03-15
遴选题型和申论比较像，但题目可能会多一些，公文写作或者改错是必考题型，因为遴选的参与者都是基层公务员，遴选作为优中选优的选拔性考试，题目设置上是有一定的难度的，公文题就是一个表现。其他的题型还是重点考察你的概括、分析、措施、综合的能力，但是资料更多，思路线索更繁杂，答题的难度更大，对语言表达的要求相对申论要高出很多。
第3个回答 推荐于2018-03-15
省级公务员遴选考试分为笔试和面试，由省级公务员主管部门统一组织实施。需增加职位业务水平测试的，在进入面试的人员确定后、面试实施前进行，由所在遴选部门组织实施。
笔试、面试和职位业务水平测试满分均为100分。
(一)笔试：
科目与内容。笔试由省委组织部、省人力资源社会保障厅、省公务员局统一组织。主要测试报考者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。
(二)资格复审
在笔试合格线以上的人员中，按遴选计划3：1的比例，按笔试成绩由高到低的顺序确定进入资格复审人员，如末位笔试成绩并列则同时进入资格复审。
资格复审人员放弃或复审不合格的等形成的缺额，由资格复审单位在本职位笔试成绩合格线以上人员中，按笔试成绩由高到低顺序依次递补。
（三）职位业务水平测试、面试
1、职位业务水平测试由遴选部门组织实施。面试由省级公务员主管部门组织实施。面试采取结构化面试的形式进行，主要测试报考者履行职位职责所要求的基本素质和能力。如出现参加面试人数等于遴选计划数的职位，该职位考生面试成绩低于本人所在考场实际参加面试人员的平均成绩时，不得进入下一环节。
2、职位业务水平测试和面试时，报考人员需携带本人有效身份证、准考证原件。
3、面试全程摄像录像。面试成绩当场向考生公布，并由考生签字确认。本回答被网友采纳
第4个回答 2012-06-12
省级公务员考的科目是《行政职业能力测试》，《申论》，《计算机基础》。
所有报考者均参加《行政职业能力测试》和《申论》两科公务员考试科目考试。《行政职业能力测验》包括言语理解与表达、常识判断（侧重法律知识运用）、数量关系、判断推理和资料分析。全部为客观性试题。
《申论》主要通过报考者对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查报考者阅读理解能力、综合分析能力、提出问题解决问题能力和文字表达能力。
还有一门国家公务员考《公共基础知识》，但省级会不一样，一般考《计算机基础》
我今年考省级公务员考的《行政职业能力测试》，《申论》，《计算机基础》这三门。具体你到本省新华书店一问就知道，那儿每年的考试教材都有本回答被网友采纳