中职生职业生涯规划的特点

Question

如题所述

Answer 1

中职生职业生涯规划的特点：看目标、要蓄力、奋力跳。

1、看目标：

在学校的几年的专业学习，参加工作也最好是和自己工作相关的，那么作为刚进入社会工作的“小白”，看好自己的目标非常重要。

2、要蓄力：

蓄力其实就是一个在岗位工作积累经验能力的过程，社会工作和在学校还是不一样，多向前辈讨教，不断积累，总结自己的错误，积累自己的经验。

3、奋力跳：

目标要具体明确。阶段目标要十分具体，不仅要表明需完成的任务、所能达到的状态，还要列出措施，并保证措施明确、得当、有可操作性，切忌空洞、不着边际。

中职生在制定阶段目标时，要有比较明确的时限，或者3〜5年，或者1〜2年，如果没有具体明确的要求，就等于没有目标。只有具体、明确且有时限的目标才具有行动指导，才会有激励的价值。

中职生职业生涯规划的内容包括：

1、自我评估：

主要包括对个人的需求、能力、兴趣、性格、气质等分析，以确定什么样的职业比较适合自己和自己具备哪些能力。

2、组织与社会环境分析：

短期的规划比较注重组织环境的分析，长期的规划要更多地注重社会环境的分析。

3、生涯机会评估：

通过对社会环境的分析，结合本人的具体情况，评估有哪些长期的发展机会;通过对组织环境的分析，评估组织内有哪些短期的发展机会。

4、职业生涯目标确定：

包括人生目标、长期目标、中期目标与短期目标的确定，分别与人生规划、长期规划、中期规划和短期规划相对应。

5、制定行动方案：

把目标转化成具体的方案和措施，这一过程中比较重要的行动方案有职业生涯发展路线的选择、职业的选择，相应的教育和培训计划的制定。