全国选调招录政策解读，天津定向选调生：选调范围、选调条件、竞争分析、选调程序、笔试考情、面试考情、薪资待遇。
1、选调范围
①选调对象主要为教育部公布的部分“双一流”建设高校2023年应届毕业生。
②具有服务基层项目工作经历的大学毕业生，即2022年服务期满且考核合格的天津市“三支一扶”大学生（以下简称“三支一扶”大学生）、天津市选派“大学生志愿服务西部计划”志愿者（以下简称“西部计划”志愿者），符合选调职位条件的可以报考1次选调生。
③2023年应届毕业的天津市青马工程入选者，符合选调职位条件的可以报考1次选调生。
2、选调条件
报考天津定向选调生除应达到公务员招考基本条件外，还需要满足特定的条件，具备以下条件之一：
①中共党员（含预备党员）。
②学生干部。学生干部是指选调对象最高在学阶段担任校学生会（研究生会、团组织）副部长及以上职务，院系学生会（研究生会、团组织）主席、副主席（书记、副书记），班长、团支部书记，且应任职满半学年，不包含各类学生社团职务。
③获得校级及以上荣誉称号（包括三好学生、优秀学生干部、优秀团干部等，不包含各类奖学金）。校级及以上荣誉称号是指选调对象最高在学阶段取得的荣誉称号。
④具有参军入伍经历。
学历、学位要求
具有国家承认的全日制大学本科及以上学历、学士及以上学位（规定时间内，须取得相应毕业证书和学位证书）。
专业要求
符合选调单位提出的专业、学历等条件要求，须以最高在学阶段所学专业报考相应职位。在校期间取得双学位证书的，可以依据双学位证书注明的专业报考。
专业要求
本科毕业生的年龄在25周岁及以下，硕士毕业生的年龄在28周岁及以下，博士毕业生的年龄在32周岁及以下。
3、竞争分析
天津定向选调的竞争相对激烈，总体报录比能到1：27.8左右，在北方各城市中算比较高的，竞争激烈程度一般为：市直机关＞部委办局＞乡镇街道，各地区竞争比市内六区＞环城四区＞五县，其中和平、南开区地理位置、教育资源都是最佳的，报岗竞争相对较大。
据天津人事考试网2022年12月1日公布的报考数据，竞争最激烈的岗位为天津市发展和改革委员会机关处室，竞争比为275：1，足见市属岗位对考生们的吸引力之大。
4、选调程序
2023天津定向选调招录程序为：网上报名→资格审查→组织推荐→笔试→面试→体能测评→体检→实地考察→录用审批、签订协议→递补→调剂→接收。
天津定向选调招录公告一般在年前的9至11月份发布，报名时间与公告发布时间相隔较大，排除不可控因素，笔试或在末季度完成。
5、笔试考情
天津定向选调的笔试科目为《综合能力测试》，主要考察应试人员综合素质和发展潜能。一张试卷，包括行测、公共基础知识和申论。答题时间为150分钟，满分100分，合格线为60分，笔试成绩不合格者不能进入面试。
6、面试考情
面试阶段考试为结构化面谈，15分钟3道题，考生席有纸笔，无追问。面试满分为100分，合格线为60分，所有人面试结束后，当场公布分数，面试成绩不合格者不能录用。
题型主要有人际关系、组织管理、自我认知、应急应变、综合分析、演讲等几类，其中人际关系和组织管理出现的频率略高。
7、薪资待遇
天津作为直辖市，工资待遇上一直很好，并且还有补充公积金（自己交12%+单位交12%+补充公积金24%=48%）。西青区、武清区、南开区、东丽区的待遇在天津算是较好的，本科生一般转正后工资在5000以上，公积金4000左右，年底各类奖金加起来有2~3万左右。综合下来年收入14万~16万。