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在私企工作一年半未签订劳动合同,未购买社保,现在我不想干了可以申请劳动仲裁吗?
如题所述
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推荐答案 2019-06-10
可以,所有劳动纠纷都可以申请仲裁。如果你有实际劳动关系证据,就到单位所在地区级劳动仲裁委员会申请仲裁。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://www.wendadaohang.com/zd/nK434GW3d3dA5KGW3n.html
其他回答
第1个回答 2019-06-10
1、确定是私企而不是个体户;
2、未签合同可以申请双倍工资,未买社保要求补买社保,都可以仲裁的!
3、请准备好你的就职资料:工装、工牌、名片、工资条、考勤、通讯录等等能证明你就职时间及工资金额的一切资料
第2个回答 2019-06-10
如果对方没有跟你签订劳动合同,你也可以去社保相关部门申请仲裁的,你申请仲裁的时候提供相关的证明材料证明你在这个企业工作过,然后工作人员会帮助你去与业主联系并维护你的个人权益的
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工作一年半了,没有
缴纳
社保没签订劳动合同,
离职
可以申请
赔偿
吗?
答:
不能
,因为你没有跟公司签订劳动合同,在法律上来说离职的时候申请赔偿,不在法律保障范围之内,可以跟公司内部的人员进行很好的沟通交流,如果实在无法协商的话,可以选择向当地的劳动仲裁申请。
...
没签合同,可以
要求
劳动仲裁吗,
好像说
未签劳动合同1年
以上,劳动仲裁...
答:
公司未给你交社保,还要补缴入职以来的全部社保。一般用人单位是不会那么轻易的的支付未签劳动合同双倍工资赔偿的。
你可以申请劳动仲裁或委托专业的律师索要双倍工资赔偿
。但前提是要举证你和单位存在劳动关系。关于未签劳动合同双倍工资如何举证我之前在凯文劳动争议咨询中心看到有详细的解释,还有实际案例分析...
...
工作
证据只有银行的代发工资
,可以申请劳动仲裁
么?
答:
可以的
,只要有银行帐号或卡,都可以证明你与用人单位的劳动关系,既然公司从08年3月到现在没有和你签合同,你现在可以向单位所赔双倍工资,,像你这样的我就搞过一次劳动仲裁了,很容易的,尽量多收集一些证据。希望你成功!!!补充:你是两个月前开始辞职,过一个月到期?还是两个月前已经离开单位...
公司未缴纳
社保,
也
没有签订劳动合同,现在
员工
不想
继续为该公司
工作了
...
答:
因所签的
不买社保
的协议违反法律强制性规定,故属于无效。如果你不想做了,你可以以单位未缴纳社保为由向单位提出立即解除
劳动合同,
单位应当按照你满半年不满一年的工龄支付你一个月工资的经济补偿金,同时应当补缴社保。如果单位辞退你的理由不合法,那么你可以要求单位继续履行
合同,不
要求单位继续履行...
工作
快
一年了,未
与公司签
合同,
公司也
没有
给买保险,怎么办?
答:
1、 单位不与你
签劳动合同
、不给你上社保的情况,是违法的。你可以以此为理由,提出辞职,这样可以获得经济补偿金。2、 你的工作时间,决定你能拿到多少的经济补偿金。满一年辞职,公司要支付你一个月工资的经济补偿金。六个月以上不满一年的,按一年计算,你
现在工作
已满六个月以上,所以够不够一年...
工作一年半了,没有
缴纳
社保没签订劳动合同,
离职或辞退该如何维权?
答:
工作一年半了,没有
缴纳
社保没签订劳动合同,
离职或辞退可通过以下方式进行维权。一、双方协商 劳动者可以和用人单位进行友好协商,我国《劳动法》,《劳动合同法》,《
社会保险
法》,国务院关于养老保险、医疗保险、工伤保险等法律法规,均将社会保险纳入公司的法律责任范围。这一义务关系到社会的安定,涉及...
我在公司做了
一年没签劳动合同
、没交
社保,
已离职2周了。请问
现在
去
仲裁
...
答:
不需要申请财产保全!直接
申请劳动仲裁,
要求支付双倍工资、经济补偿金即可
,社会保险
补缴一般由劳动监察负责!劳动案件完全可以自己处理,一样能胜诉,且劳动仲裁完全免费,希望我的回答对你解决问题有所帮助
,劳动
争议、劳动仲裁大家可以HI我!1、因为单位违法在先,你书面提出离职后可以立即走人,并要求单位...
我在单位
工作一年
,
没签劳动合同,
没
买社会保险,现在
被炒鱿鱼了,
想申请劳
...
答:
关于劳动关系的证据有很多,你只要找到一种即可。实在找不到,你可以打印出你的工资流水,并证明支付工资的出纳是该公司员工。找到证据后就去当地的
劳动仲裁
委员会提出
仲裁申请,
要求单位支付:1、
未签订劳动合同
的双倍工资,自入职第二个月开始,共计11个月工资。2、补缴你的
社保,
自入职当月开始补缴。3...
专家您好,我因单位
未购买社保,未签订劳动合同,申请了劳动仲裁
答:
①您可以拒签,以用人单位
未购买社保
为由要求经济补偿;②可以提交写明是“未购买社保被迫辞职”的
申请,
也
可以不
写,直接离职。离职时,用人单位要一次性结清全部工资等给您,补交社保和双倍工资及经济补偿金可以提出来要求给付,但用人单位一般不会轻易答应的;③双倍工资差额提起
劳动仲裁
的时效是
1年,
...
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