一、单选题（共 10 道试题，共 50 分。）V 1. 说管理是一种艺术，强调的是管理的（ ）。
A. 复杂性
B. 有效性
C. 实践性
D. 精确性
满分：5 分
2. 遵循计划工作的（ ）原理，目的在于确定合理的计划期限。
A. 限定因素原理
B. 许诺原理
C. 灵活性原理
D. 改变航道原理
满分：5 分
3. 一般情况下，组织的外部要素是（ ）。
A. 可以控制的
B. 不可控制的
C. 部分可控的
D. 不可捉摸的
满分：5 分
4. 一般认为管理过程学派的创始者是（ ）。
A. 泰罗
B. 韦伯
C. 法约尔
D. 巴纳德
满分：5 分
5. 管理的核心是（ ）。
A. 决策与计划
B. 处理人际关系
C. 组织发展
D. 控制成本
满分：5 分
6. “管理的十四条原则”是由（ ）提出的。
A. 泰罗
B. 法约尔
C. 马克斯·韦伯
D. 切斯特·巴纳德
满分：5 分
7. 法约尔将企业活动划分为六种，即（ ）。
A. 技术、经济、安全、财务、核算、管理
B. 技术、商业、财务、安全、会计、管理
C. 生产、经营、安全、销售、核算、管理
D. 生产、商业、财务、安全、组织、管理
满分：5 分
8. 制订计划要留有余地，体现了计划工作的（ ）原理。
A. 限定因素原理
B. 许诺原理
C. 灵活性原理
D. 改变航道原理
满分：5 分
9. 管理运动发生在（ ）。
A. 英国
B. 法国
C. 美国
D. 中国
满分：5 分
10. 古典管理理论认为，人是（ ）。
A. 经济人
B. 自我实现
C. 复杂人
D. 社会人
满分：5 分
二、多选题（共 10 道试题，共 50 分。）V 1. 计划工作的环节包含（ ）。
A. 估量机会
B. 分析目标
C. 确定计划工作的前提条件
D. 选择方案
E. 制订辅助计划
满分：5 分
2. 目标具有的性质主要有（ ）。
A. 分层次、分等级的
B. 网络化
C. 多样性
D. 一般性
E. 不断变化性
满分：5 分
3. 目标管理自身存在（ ）等缺点。
A. 目标管理理论尚未普及
B. 不易确定适当的目标
C. 与长期目标脱节
D. 不灵活
E. 完成结果不易评价
满分：5 分
4. 目标管理的优点有（ ）。
A. 易于确定目标
B. 有利于发现组织机构中的缺点
C. 有利于增强组织成员的责任心
D. 易于制定长期目标
E. 有利于有效的控制
满分：5 分
5. （ ）属于泰罗科学管理原理和方法的内容。
A. 操作标准化
B. 配备合适人员
C. 职能工长制
D. 计件奖励工资制
E. 设备排列
满分：5 分
6. 计划按其范围划分，可分为（ ）。
A. 战略管理计划
B. 战术管理计划
C. 上层管理计划
D. 中层管理计划
E. 基层管理计划
满分：5 分
7. 管理的基本特征有（ ）。
A. 管理的主体是管理者
B. 管理是一种文化现象
C. 管理是一种社会现象
D. 管理的核心是决策
E. 管理的核心是处理好人际关系
满分：5 分
8. 计划按其涉及的时间长短，可分为（ ）。
A. 长期计划
B. 年度计划
C. 短期计划
D. 中期计划
E. 单项计划
满分：5 分
9. 计划工作的特征体现为（ ）。
A. 目的性
B. 主导性
C. 经济性
D. 统一性
E. 普遍性
满分：5 分
10. 组织一般可以划分为（ ）几个层次。
A. 战略规划层
B. 高层
C. 中层
D. 执行层
E. 基层
满分：5 分