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计件工资制有保底吗?
大家好,我是公司一名生产工,是计件工资制,2010年春节公司放假了20几天,我这个月发放工资300多元,想请问,计件工资有保底吗?如果没有保底我们300元能干什么,连付房租都不够!
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推荐答案 2013-10-31
1.有保底,其中春节法定三天为带有新假期,这个是必须发放的,(根据平时平均工资发放)2.20天-6天(星期六,星期天)=14天,法假三天有新, 余下11天,是由于工厂原因放假,不是个人请假,因工厂原因造成的放假,工厂必须按当地保底工资发放。 但是除非正规一点的公司一般都很少放发保底工资,从劳动法律上来讲,由于工厂原因导至工人工资达不到当地
最低工资标准
时,工厂是应当给工人发放最底保障工资的,最低保障工资要看你是在哪个地方了,每个地方的标准都不一样。
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纯
计件工资
无
保底
是否合法
答:
综上所述,
纯计件工资制度在中国必须设有保底工资
,即使员工的工资主要依靠提成,用人单位也必须支付不低于当地最低工资标准的工资。如果公司不遵守这一规定,劳动者可以通过劳动行政部门或法院维权。【法律依据】:《最低工资规定》第三条 本规定所称最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳...
劳动法里
计件工资制有
最低基本工资的标准
吗?
答:
劳动法里
计件工资制
是有最低基本工资标准的。用人单位依法自主确定工资分配形式和水平。不同经济水平地区,不同用人单位工资水平和分配形式不同,可由用人单位与劳动者参照当地同岗位工种工资水平在订立劳动合同时协商确定。法律分析根据相关规定中的工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币...
计件工资
劳动法规定
答:
法律分析:如果你的计件工资没有达到保底工资4000
,按保底工资4000算;如果你的计件工资超过了保底工资,就按实际的计件工资计。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单...
在大公司打厂工,
工资
如果是
计件的
,那工资有没
有保底
答:
第一个月有,第二月就开始没有了,毕竟是计件的,如果在保底的基础上再计件是不可能的
,我看了好多计件的厂都是这样。工资是 工钱的一种类型,即员工的 薪资,是固定 工作关系里的员工所得的薪酬,是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所...
计件
工
保底制度
如何制定
答:
一般情况下 计件工的工资从零开始,计多少钱*每件的价格=工资 保底工资是指企业业务量小,
计件工资
达不到
保底工资的
,发保底工资。比如保底工资是1000,而本月计件工资算起来只有900,那么发1000。其它福利除外。
还有
一种是基本工资+计件工资,这里面的基本工资不等同于保底工资 ...
公司实行
计件工资制
,
有保底
工资,如果规定产量而员工没达到,
保底工资
怎 ...
答:
不管你怎样规定产量,如果劳动者在法定的时间内提供正常的劳动,单位不很低于当地标准支付工资。如果合同约定了1500
保底
,更受法律保护。若以
计件
来低于合同约定
的工资
标准支付工资,受到投诉后可能不利于公司。
保底
加
计件
什么意思
答:
保底工资
一般包括基本工资、岗位工资、绩效工资或计件工资,但一般不包括工龄工资、高温补贴等其他补贴。二、
计件工资制
是指按照生产的合格品的数量(或作业量)和预先规定的计件单价,来计算报酬,而不是直接用劳动时间来计量的一种工资制度。计件工资制是间接用劳动时间来计算
工资的
制度,是计时
工资制的
...
计件工资
算底薪吗具体怎么计算
答:
公司薪酬
制度
里面承诺给员工的底薪工资+员工做工数额×单件金额就是最终的工资额。 底薪是指城市的最基本工资保障,二三线城市在600元-1400元左右,一线城市在1200元-2000元左右。
计件工资
是指,每件单品金额有一个指定的数,一共累计完成多少件,就相乘即可达到计件工资,比如完成单件产品是10元,而员工在一个月内完成...
什么是
保底
性绩效
工资
答:
如:仓库保管员、会计、出纳等行政管理人员;所谓
计件工资制
,是对可以劳动成果考核的岗位采取的工资方式。如:建筑工人可按堆砌的面积、缝纫工人可按缝制服装的件数。计件工资是绩效工资的一种。二、所谓
保底
是企业为了减少不可预见的风险给员工提供的生活保障,如:由于刮风下雨建筑工人一个月没有工作。
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