你好，朋友
在回答这个问题之前，我首先要表达对这位网友的敬佩之情。无论是父母的意愿还是个人的选择，主动把工资交给父母管理，并打算将其作为嫁妆存起来，都显示出了这位网友对家庭的责任心和愿意为家庭分担的精神。这是一种非常令人钦佩的行为，代表着对家人的深情厚意。
然而，这个问题对每个人而言都是个人选择，会因个体情况和价值观念的不同而异。在这里，我将自己的观点和思考与大家分享，并给出我个人对于这个问题的回答。首先，交给父母管理工资在一定程度上体现了对父母的尊重和信任。我们的父母都是辛勤工作的人，他们付出了很多为我们提供良好的成长环境和教育资源。如果父母主动要求管理我们的工资，那么他们可能是因为有着更好的理财经验或者更具责任感。他们的目的可能是为了帮助我们更好地规划人生，让我们有更好的未来。
如果我们可以放下个人的固执和自我，相信父母的选择，交给他们管理工资也是一种值得考虑的选择。其次，交给父母管理工资也反映了自己对家庭的责任感和愿意分担家庭负担的态度。作为子女，我们应该尽力为家庭做出自己的贡献，无论是经济上还是其他方面。虽然这个行为可能会在短期内给自己带来一些经济的压力，但在长远来看，这是一种回报父母养育之恩的方式。而且，交给父母管理工资也可以帮助我们更好地控制开支，规划未来。如果我们相信父母有着更为明智的财务管理经验，这么做也能减少我们在理财方面的烦恼。然而，每个人的情况都是不同的。在决定是否将工资交给父母管理之前，我们需要仔细思考以下几点。首先，我们需要考虑我们作为独立成年人的个人经济状况以及自己的职业发展。如果我们有能力和机会独自管理自己的财务，并对此有自信，那么我们可以选择自己管理工资。其次，我们需要考虑父母的经济现状和目前是否需要我们的经济支持。如果在现阶段我们的收入对家庭来说是重要的补充，那么我们可以选择将工资交给父母进行管理。最重要的是，我们需要和父母进行充分的沟通和协商。我们需要向他们表达自己的愿望和想法，并询问他们的意见。在这个问题上，我们应该坦诚地分享自己的进展和财务需求，一起讨论如何最好地管理我们的收入。在这个过程中，我们应该尊重父母的意愿，但也要表达自己的决心和自主性。总而言之，是否将工资交给父母管理是一个关于个人价值观、家庭责任和财务状况的问题。每个人都有不同的家庭情况和思考方式，因此这是一个非常个人化的决策。最重要的是，我们需要在此基础上找到我们自己的平衡点，既要关注个人成长和经济独立，也要尊重家庭责任和尊重父母的选择。最终，我们的目标是建立一个健康、和睦的家庭关系，并为我们自己和家人的未来做出明智的决策。
父母要求掌管你的工资可以是出于各种原因，例如关心你的财务管理、经济压力等。然而，是否将自己的工资交由父母掌管是一个个人权利和决策。以下是一些建议：
1. 保持沟通和理解：与父母进行开放和诚实的沟通。试着了解他们为什么要求掌管你的工资，并互相表达彼此的想法和关注点。
2. 尊重个人隐私权：作为成年人，你有权管理自己的财务事务。尊重自己的决策权，包括决定自己如何管理和支配自己的工资。
3. 寻求妥协和共识：如果你能够理解父母的关切，并且在经济管理方面希望得到他们的帮助，可以寻求妥协或达成共识。例如，你可以制定一个财务计划，向父母展示你的预算和储蓄目标。
4. 自力更生：尽可能地努力为自己负责，积极争取独立和自主的经济能力。这样可以减少对父母的经济依赖，提升自己的独立性和责任感。
5. 寻求专业意见：如果你感到困惑或不确定如何处理这种情况，可以寻求专业人士（如财务规划师或家庭咨询师）的建议或咨询，以获得更多的观点和指导。
重要的是，尊重自己的决策权和个人隐私权，但也要尽量保持与父母的良好关系和沟通。寻求以合作和理解为基础的解决方案，以确保自己的财务管理和个人发展。
