阜外医院医保用不用选

Question

如题所述

Answer 1

如果员工按日结支付，干了几天就应该支付几天的工资。如果员工提前停止工作，应该按照实际工作天数支付工资。雇主不得拖欠或者未支付员工应得的工资。

压三天工资意味着，员工在工作原则上没有签订正式劳动合同，而是以日结的方式支付工资，因此干几天就应该收到几天的工资。如果员工在工作两天后提前停止工作，则雇主仅需支付两天的工资。此外，按劳动法规定，雇主应该按时支付员工的工资，并且不能拖欠员工的工资。如果雇主未能按时支付员工的工资，员工可以向劳动仲裁机构或法院寻求帮助解决问题。

雇主可以无故不支付员工的工资吗？雇主不能无故不支付员工的工资。按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，雇主应当按时足额支付员工劳动报酬，并且不得迟延或者拖欠工资。如果雇主未支付员工的工资，员工可以向劳动仲裁机构或法院提起诉讼来维护自己的权益。

按照劳动法规定，雇主应该按时支付员工的工资，如果员工按日结支付，干几天就应该支付几天的工资。雇主不得拖欠或者未支付员工应得的工资。如果出现工资问题，员工可以向劳动仲裁机构或法院提出投诉或者寻求解决方案。

【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条 用人单位应当按照劳动合同的约定，及时足额支付劳动者的工资报酬。