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在厂里面做了九年了厂里面没有给我们买社保现在不想做了能不能有补偿
如题所述
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推荐答案 2017-03-24
1.签合同了么?
2.工资条保留了么?
保存了这些东西的话,告他吧,到劳动保障部门吿去
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在公司十年前五年
没有
交
社保
,
现在
离职了可以要求公司
补偿
吗?
答:
法律主观:
第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的
。第二、如公司一直 没有签合同 ,也是违法的,可以要求公司支付 未签订书面劳动合同 的双倍工资。仲裁支持11个月双倍工资,法院可支持2年的双倍工资。第三、如公司 违法解除劳动合同 ,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳...
本人在深圳一家公司工作了八年
没有买社保
,现公司解散,老板按劳动法来赔...
答:
法律分析公司工作了八年没有买社保,现公司解散,除了按劳动法来赔偿员工外,
还可以要求来补社保
。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。企业单位如果没有给员工正常的...
我在小厂
做了
十年,没签合同,也没交保险,不做了有什么
补偿没有
答:
工作10年没有签劳动合同也没有保险,
用人单位需要补偿劳动者10个月的双倍工资并补缴社保
。用人单位不和劳动者签劳动合同,用人单位属于违反《劳动合同法》规定,劳动者可以要求用人单位需要支付补偿,公司若不支付,劳动者可以向用人单位所在的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,要求用人单位支付。自用工之日...
我在公司干了10年没有合同也
没有买
保险,我
不想
在干下去了,公司能给我...
答:
当然可以这样补偿的,这是你应该享受的权益。肯定是违规了.看得出用人单位极不负责任.你不用担心,可以使用法律来保护自己,根据《劳动法》的相关规定,用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险,因此
购买社保
是必须的,属于强制保险,因此你可以跟用工单位协商解决,无果的情况下,申请劳动仲裁或向当地...
我
在厂里
上班8
年了厂里
一直
没给
我交
社保
,
现在想
辞职了,能要求厂里
答:
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿...
我
在工厂做了
八年,工厂一直
没给
我交养老保险。
现在
我被工厂辞了。应该...
答:
不限于此规定)来提供劳动材料。3,建议你先和单位协商解决。如果协商不一致,提供证明劳动关系的材料并劳动仲裁部门提请劳动仲裁或向所在人民法院起诉,要求用人单位补交
社保
。并要求给予经济补偿。注意经济补偿金、双倍工资(如果没有同时没有签订劳动合同的话)的时效是一年的!!!
...工作8
年了
公司
没有
和我签劳动合同没
买社保现在
我要辞职
有补偿
吗...
答:
劳动者单方面提出离职没有任何补偿。但是你可以准备好证据去申请仲裁,用人单位赔偿未签订书面劳动合同二倍工资的赔偿金共计十一个月工资,补缴劳动关系期间的
社保
。
我在一家工厂工作七
年了
,工厂
没有买社保
也没有签订劳动合同了。我想离...
答:
先可以和工厂沟通要求给点经济补偿金,但估计很难。工厂
没有买社保
这种情形符合《劳动合同法》38条规定,你可以离职,然后提起仲裁要求支付经济补偿金。先研究下《劳动合同法》、《劳动人事争议仲裁调解法》等。
我在本公司工作
了九年
多,没交
社保
,我已辞职了,但是
厂里
马上要破产了,辞...
答:
3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第三十八条 用人单位...
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进厂做普工做傻了
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我们厂
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我们厂址
我们厂的上海姑娘
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