第2个回答 推荐于2016-06-05
一、要坚决贯彻执行党和国家的方针政策和本局的各项规章制度，以及本行业相关的法律法规。
二、要坚持不断地学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论以及党的路线方针政策，在改造客观世界的同时努力改造自己的主观世界。认真执行局系统的政治理论学习制度，做到“四有、三落实、一考核、一挂钩〔即：有学习计划、有学习制度、有学习材料、有学习笔记；学习时间、人员、内容落实；与当月奖金挂钩，当月考核，当月兑现〕”。
三、认真执行全国供电职工守则，端正业务指导思想，全面落实“八项服务承诺”，努力增强全心全意为人民服务的自觉性。坚持信誉第一和质量第一，要急用户所急，想用户所想，为用户服务态度和蔼，服务热情，善始善终。
四、要严格执行报装接电“一口对外”的工作制度，不经有关领导和部门允许，任何人不准给本人或其他人私自增容，装表接电。要办事公道，处事平等，一心一意，不耍电霸作风，不以电谋私，不关、卡、压和坑害用户。违反者，除批评教育外，视情节按有关规定予以处理。
五、认真落实各项承包责任制，在管理上继续实行分级承包，严格考核和奖勤罚懒，并实行月、季、年度考核兑现制。职工必须积极接受和承担有关部门下达的各项经济技术指标，并采取一切措施，努力完成和实现。
六、坚持安全文明生产。全面落实“安全第一、预防为主”的安全工作方针和安全责任制。严格执行安全操作规程。对违反安规和安全工作制度者，依照安全生产奖惩规定实施细则进行处罚。
七、必须服从命令。听从指挥，尊重领导，团结同志，遵守劳动纪律，完成工作任务。对有下列情形之一者，将视情节给予批评教育，停发工资、奖金以及待岗、下岗直至解除劳动合同的处理。
1、不服从调动和不接受工作任务。
2、漫骂领导、胡说乱吵、无事生非、顶撞污辱、议论诽谤、不听指挥。
3、闹无原则纠分，搞不团结，犯自由主义。
4、不遵守劳动纪律，完不成生产、工作任务。
八、遵守劳动纪律和组织纪律，坚守工作岗位，不迟到、早退，擅离职守，有事必须请假，不请假或请假不写请假条者，一律按旷工论处。
凡职工旷工一天者当月无奖，旷工二天者两个月无奖，其余依次类推，旷工累计12天以上者，扣除当月工资，累计旷工15天者将解除劳动合同。
迟到早退3分钟，擅离职守5分钟，每次扣发5元，累计3次扣工资一天，迟到5次者当月无奖，当月考核，当月兑现，并视情节还应受到批评教育、检查认识和行政处理。
事假一律不发工资，事假11—15天者扣发15—25%的年奖；15天以上者半年无奖；30天全年无奖。病假6天以下者，按天扣除当月日平均奖金；7—10天者当月无奖，并扣除10%的年奖；超出10天者，按事假标准，后推5天实行。凡病事假超出10天以上〔包括10天〕者均不发给加班工资。
另外，加班也可计全年出勤天，但必须经领导批准和限定工作内容，完成工作任务后，不领取加班工资者，方可计加班。
九、爱护工具和办公用品，工具或办公用品损坏者，一律照价赔偿。对于私自乱拿国家财产或知情不报者，一律按盗窃国家财产论处，除追回赃物进行批评教育外，还要扣除当月奖金和浮动工资，情节严重或影响恶劣者还要交公安或司法部门处理，对于制止或检举揭发者给予表扬和奖励。
十、不断加强精神文明建设，努力使自己成为“五讲、四美、三热爱”的模范，做一个有文化、有理想、有道德、有纪律的“四有”新人。保持办公和环境卫生以及个人卫生。
十一、所有职工上班前4小时，上班时或下班后在公司内不得饮酒、酗酒闹事或大喊大叫，影响他人学习和工作，违者上班前和上班中停止工作，按旷工论处，如违反纪律造成损失由当事人负责。
十二、电力安装工程，必须要有设计、有预算、有款项、有检查验收，缺少任何一项，都不得施工和装表接电。尤其是工程质量不合格者一律返工，返工时的时间、材料一律由本人负责，并视情节进行一定的经济处罚。