www问答网
所有问题
在核算工资的时候,为什么有的公司按实际出勤,有的按21.75呢?
如题所述
举报该问题
推荐答案 推荐于2020-12-17
说白了就各个公司管理方式是不一样的,按21.75是国家法定的节假日去除后计算工资所得,另外可以合理计算加班,按照实际考勤计算的话,这里面涉及到单位管理和加班少计算的问题
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://www.wendadaohang.com/zd/nKdW45A4A.html
其他回答
第1个回答 2019-07-04
其实都可以,看各个公司的情况,用实际出勤天数也可以,用21.75也可以,标准统一就可以。
第2个回答 2012-06-15
这个是根据公司制度确定的。不同的公司有不同的核算方法
本回答被网友采纳
相似回答
工资
天数是按30天算还是
21.75
答:
发
工资
不是按30天,也不是按31天,而是
按21.75
天。21.75天仅用于计算工资基数,意思是计算日工资、加班费、请假扣款等需要用到工资基数时,都是按21.75天计算。年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)...
工资按21.75
天算合理吗
视频时间 00:00
公司
双休.如果员工全勤应该是多少天? 如果是
21.75
天这个数是怎么算的...
答:
而且以21.75计算日工资本身就有无法克服的缺陷,就是未考虑员工薪酬调整的可能性
。以下,举例说明:一、日常月度薪资核算,以应出勤天数+法定节假日天数为基准:举例:甲员工月薪5000元,2020年10月,应出勤天数19天,法定...
一般
企业
员工工资怎么算才是合法?计算
工资的
公式又是怎么的来
的?
答:
员工
工资的
正确计算方式是:
出勤
天数乘以每天的工资。应当按照21.75计算,因每个月天数不一样,按照30天算肯定不合理,所以应当按照法律规定
的21.75
平均工作日×
实际
工作日(即排除双休日)进行计算。在政治经济学中,工资本质...
计算
工资
到底是按20.83天还是
21.75
天
答:
月工作20.83天,月计薪
21.75
天。按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时
工资时
不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时
工资的
折算为:日工资:月工资收入÷月...
工资
天数是按30天算还是
21.75
答:
具体的计算公式为:月计薪天数=(365天-104天)除以12月=
21.75
天。上班时间不满一个月
工资按实际
上班时间折算。计算公式:月
实际工资
=月工资÷21.75×
实际出勤
天数。如果某个员工是2015年6月21日入职的,在6月28日...
工资核算时,
新的劳动法规定是采用
21.75
天,那么这个数字怎么来
的?
答:
21.75
天指的是:全年平均每月法定工作天数。104天指的是法定休息日。但是,2019年全年法定休息日是115天,其中包括全国节假日11天,周末放假一共52个周末,共休104天,所以,加起来一共有115天。所以,2019年月计薪天数为...
...
工资
是7000元按28天全勤计算的,工伤赔偿
的时候公司
却
按21.75
天...
答:
国家规定的是
21.75
天是一个月的上班时间,所以他们说是双休的上班时间计算的,不是按你们
实际的
单休或者实际上班时间来计算的。
工资的核算
中
,21.75
是怎么来
的?
答:
工资的核算
中
,21.75
是指月平均工作天数,其计算方法为:(365天-104天)÷12月=21.75。1、一年工作时间为365天;2、按照我国家普遍实行每周工作5日(周一到周五)的规定,一年休息日为52周×2天=104天。3、
实际
工作...
大家正在搜
原材料按实际成本核算
其他货币资金核算的内容有
作为应收票据核算的票据有
实际成本核算法
采用实际成本核算
核算成本的方法有哪些
不通过应交税费科目核算的有
简述长期股权投资的核算方法
长期股权投资核算方法的种类
相关问题
计算工资到底是按20.83天还是21.75天?
2017年1月份请假,工资怎么算。是按实际出勤天数还是21....
计算工资用21.75还是实际出勤天数呢
每月按21.75天计算满勤,如果一个月的实际应出勤天数为23...
国家计薪日为21.75,可本月实际上班22天,怎么计算工资?
公司的工资是按21.75天算的,请假一天,那这个出勤天数该怎...
如何计算每个月的出勤天数? 如果按国家规定,每个月的应出勤天...
月计薪天数21.75,公司计算工资用: 工资/21.75×出...