第1个回答 2022-12-04
三方合作协议书需具备的有，学校、用人单位、劳动者的姓名或名称、住所等信息；岗位的名称和工作内容；工作时间和地点；以及工作报酬、社会保险等福利待遇的内容。
根据法律规定，三方合作协议的撰写方式是：
1、写明三方当事人的姓名或名称和住所。
2、写明三方协议的标的、数量、质量、价款或报酬。
3、写明三方协议的履行期限、地点和方式。
4、写明三方当事人的违约责任、解决争议的方法等。
一般三方合作合同就需要写上三方当事人的基本信息，以及还有三方合同标的，数量，同时还有质量；以及不有所存在的价格和各自的权利和义务，违约的责任，最后就需要写上各自的名字和时间。
三方协议的法律效力：
首先，三方协议是由学校见证，毕业生与用人单位签订的一份意向性协议，它具有法律效力，但不能替代劳动合同。从法律性质上讲，“三方协议”是民法、合同法上的“预约”，原则上适用我国民法和合同法，不受《劳动合同法》等法律约束。当然，三方协议的签订过程中也不能违反我国劳动法律、法规和相关就业政策，如果出现违约情况，将按照民法相应条款追究其违约责任。
其次，三方协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收毕业生后自行终止，然后单位会与毕业生签订正式的劳动合同。劳动合同一经签订，就业协议的效力就会丧失;如果劳动合同与三方协议内容矛盾，则以劳动合同为准。
三方协议不仅是国家统计大学生就业率的一个根据，同时也是国家发放派遣证的一个证明。只有签署了三方协议，学校才会在学生毕业后发放派遣证，毕业生持派遣证到单位报到后，就此开始计算工龄，并且拥有干部身份。
法律依据
《民法典》第四百七十条
合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：
（一）当事人的姓名或者名称和住所;
（二）标的;
（三）数量;
（四）质量;
（五）价款或者报酬;
（六）履行期限、地点和方式;
（七）违约责任;
（八）解决争议的方法。
《中华人民共和国劳动合同法》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。