希望我的回答能帮到你。
根据我国《劳动法》及相关司法解释，你现在的正确做法是：先找到单位人事部门和财务部门，持离职证明文件要求发放应发而未发的工资。
若单位无理拒付，须持相关证明材料（身份证明、劳动合同/协议、离职证明及拖欠工资的相关材料）到单位所在地的劳动仲裁机关申请劳动仲裁（社会劳动保障局）。
仲裁机关会在法律规定的期限内告知仲裁结果，如不服仲裁结果，可向上一级仲裁机关申请复议。
或直接向单位所在地人民法院提起上诉。
我很认真地回答了你的问题，如果满意别忘了采纳哦。
追问
可是没有离职证明那些东西呀，就是要我在离职协议上签了字，然后就是同意我离职了，也没给我任何东西呀