“事故”的分类依据有很多，可以按照多种依据继续分类，具体如下：
1、按照《企业职工伤亡事故分类标准》（GB 6441—1986）将企业工伤事故分为20类。
分别为物体打击、车辆伤害、机械伤害、起重伤害、触电、淹溺、灼烫、火灾、高处坠落、坍塌、冒顶片帮、透水、放炮、瓦斯爆炸、火药爆炸、锅炉爆炸、容器爆炸、其它爆炸、中毒和窒息以及其他伤害等。
2、根据《企业职工事故伤亡事故分类标准＞（GB 6441-86）》规定，按伤害程度分类为：
（1）轻伤：指损失1个工作日至105个工作日以下的失能伤害；
（2）重伤：指损失工作日等于和超过105个工作日的失能伤害，重伤损失工作日最多不超过6000工作日；
（3）死亡：指损失工作日超过6000工作日，这是根据我国职工的平均退休年龄和平均寿命计算出来的。
3、受伤性质分类：
受伤性质是指人体受伤的类型，实质上从医学角度给予创伤的具体名称，常见的有：电伤，挫伤，割伤，擦伤，刺伤，撕脱伤、扭伤、倒塌压埋伤、冲击伤等。
4、事故损失分类（本等级划分所称的“以上”包括本数，所称的“以下”不包括本数）：
（1）特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1亿元以上直接经济损失的事故；
（2）重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故；
（3）较大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故；
（4）一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。
对“事故”进行分类的方法原则：
1、安全生产事故分类的一般方法有两种：
（1）经验式的实用主义的上行分类方法，由基本事件归类到事件的方法。
（2）演绎的逻辑下行分类方法，由事件按规则逻辑演绎到基本事件的方法。
2、对安全生产事故分类采用何种方法，要视表述和研究对象的情况而定，一般遵守以下原则：
（1）最大表征事故信息原则。
（2）类别互斥原则。
（3）有序化原则。
（4）表征清晰原则。
以上内容参考：百度百科-事故