熟人介绍的工作，面试的时候该怎么说，开场白怎么办
我还没有毕业，但是过完暑假在上一个月的课就要出去实习了，想提前锻炼自己，这是熟人介绍的工作，跟我的专业不符，需要面试才可以确定要不要我，而对于这个公司，职位都不了解，面试的时候怎么办，开场白怎么说，需要注意什么，谢谢了，比较急，明天就要面试了。
希望别复制，说点实用性的东西，我百度了好多了，来点一针见血的啊，快急死了，面试就一个他们老总。
心态最重要，首先别紧张，保持微笑，表现的自信点，就成功了一半。
面试开场白首先就是介绍自己，为了缓解紧张的谈话氛围，求职者可以谈些轻松的话题，如个人兴趣爱好、外语水平、将来的打算等。
要知道，任何一个用人单位都希望招聘到一个综合素质较强的人才，而谈这些轻松的话题，则能很好地体现出一个人的综合素质，为主考官进一步了解你的能力，提供便利条件，这是一举两得的做法。
在面试时一定要注意扬我所长，避我所短：
必要时可以婉转地说明自己的长处和不足，用其他方法加以弥补。例如有些考官会问你这样的面试问题：“你曾经犯过什么错误吗？”
这时候就可以选择这样回答：“以前我一直有一个粗心的毛病，有一次实习的时候，由于我的粗心把公司的一份材料弄丢了，老总狠狠地把我批评了一顿。后来我经常和公司里一个非常细心的女孩子合作，也从她那里学来了很多处理事情的好办法，一直到现在，我都没有因为粗心再犯什么错。”
这样的回答，即可以说明你曾经犯过这样的错误，回答了招聘官提出的问题，也表明了那样的错误只是以前出现，现在已经改正了。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2012-06-06
心态最重要，首先别紧张，保持微笑，表现的自信点，你就成功了一半。首先进去说：你好，很高兴参加贵公司的面试，我是来面试XX职位的。然后随机应变，注意以下几点
1.要谦虚谨慎。
面试和面谈的区别之一就是面试时对方往往是多数人，其中不乏专家、学者，求职者在回答一些比较有深度的问题时，切不可不懂装懂，不明白的地方就要虚心请教或坦白说不懂，这样才会给用人单位留下诚实的好印象。
2.要机智应变。
当求职者一人面对众多考官时，心理压力很大，面试的成败大多取决于求职者是否能机智果断，随机应变，能当场把自己的各种聪明才智发挥出来。首先，要注意分析面试类型，如果是主导式，你就应该把目标集中投向主考官，认真礼貌地回答问题；如果是答辩式，你则应把目光投向提问者，切不可只关注甲方而冷待乙方；如果是集体式面试，分配给每个求职者的时间很短，事先准备的材料可能用不上，这时最好的方法是根据考官的提问在脑海里重新组合材料，言简意赅地作答，切忌长篇大论。其次要避免尴尬场面，在回答问题时常遇到这些情况：未听清问题便回答，听清了问题自己一时不能作答，回答时出现错误或不知怎么回答的问题时，可能使你处于尴尬的境地。避免尴尬的技巧是：对未听清的问题可以请求对方重复一遍或解释一下；一时回答不出可以请求考官提下一个问题，等考虑成熟后再回答前一个问题；遇到偶然出现的错误也不必耿耿于怀而打乱后面问题的思路。
3.要扬长避短。
每个人都有自己的特长和不足，无论是在性格上还是在专业上都是这样。因此在面试时一定要注意扬我所长，避我所短。必要时可以婉转地说明自己的长处和不足，用其他方法加以弥补。例如有些考官会问你这样的面试问题：“你曾经犯过什么错误吗？”你这时候就可以选择这样回答：“以前我一直有一个粗心的毛病，有一次实习的时候，由于我的粗心把公司的一份材料弄丢了，老总狠狠地把我批评了一顿。后来我经常和公司里一个非常细心的女孩子合作，也从她那里学来了很多处理事情的好办法，一直到现在，我都没有因为粗心再犯什么错。”这样的回答，即可以说明你曾经犯过这样的错误，回答了招聘官提出的问题，也表明了那样的错误只是以前出现，现在已经改正了。
4.显示潜能。
面试的时间通常很短，求职者不可能把自己的全部才华都展示出来，因此要抓住一切时机，巧妙地显示潜能。例如，应聘会计职位时可以将正在参加计算机专业的业余学习情况”漫不经心’地讲出来，可使对方认为你不仅能熟练地掌握会计业务，而且具有发展会计业务的潜力；报考秘书工作时可以借主考官的提问，把自己的名字、地址、电话等简单资料写在准备好的纸上，顺手递上去，以显示自己写一手漂亮字体的能力等。显示潜能时要实事求是、简短、自然、巧妙，否则也会弄巧成拙。
祝你面试成功。
1.要谦虚谨慎。
面试和面谈的区别之一就是面试时对方往往是多数人，其中不乏专家、学者，求职者在回答一些比较有深度的问题时，切不可不懂装懂，不明白的地方就要虚心请教或坦白说不懂，这样才会给用人单位留下诚实的好印象。
2.要机智应变。
当求职者一人面对众多考官时，心理压力很大，面试的成败大多取决于求职者是否能机智果断，随机应变，能当场把自己的各种聪明才智发挥出来。首先，要注意分析面试类型，如果是主导式，你就应该把目标集中投向主考官，认真礼貌地回答问题；如果是答辩式，你则应把目光投向提问者，切不可只关注甲方而冷待乙方；如果是集体式面试，分配给每个求职者的时间很短，事先准备的材料可能用不上，这时最好的方法是根据考官的提问在脑海里重新组合材料，言简意赅地作答，切忌长篇大论。其次要避免尴尬场面，在回答问题时常遇到这些情况：未听清问题便回答，听清了问题自己一时不能作答，回答时出现错误或不知怎么回答的问题时，可能使你处于尴尬的境地。避免尴尬的技巧是：对未听清的问题可以请求对方重复一遍或解释一下；一时回答不出可以请求考官提下一个问题，等考虑成熟后再回答前一个问题；遇到偶然出现的错误也不必耿耿于怀而打乱后面问题的思路。
3.要扬长避短。
每个人都有自己的特长和不足，无论是在性格上还是在专业上都是这样。因此在面试时一定要注意扬我所长，避我所短。必要时可以婉转地说明自己的长处和不足，用其他方法加以弥补。例如有些考官会问你这样的面试问题：“你曾经犯过什么错误吗？”你这时候就可以选择这样回答：“以前我一直有一个粗心的毛病，有一次实习的时候，由于我的粗心把公司的一份材料弄丢了，老总狠狠地把我批评了一顿。后来我经常和公司里一个非常细心的女孩子合作，也从她那里学来了很多处理事情的好办法，一直到现在，我都没有因为粗心再犯什么错。”这样的回答，即可以说明你曾经犯过这样的错误，回答了招聘官提出的问题，也表明了那样的错误只是以前出现，现在已经改正了。
4.显示潜能。
面试的时间通常很短，求职者不可能把自己的全部才华都展示出来，因此要抓住一切时机，巧妙地显示潜能。例如，应聘会计职位时可以将正在参加计算机专业的业余学习情况”漫不经心’地讲出来，可使对方认为你不仅能熟练地掌握会计业务，而且具有发展会计业务的潜力；报考秘书工作时可以借主考官的提问，把自己的名字、地址、电话等简单资料写在准备好的纸上，顺手递上去，以显示自己写一手漂亮字体的能力等。显示潜能时要实事求是、简短、自然、巧妙，否则也会弄巧成拙。
祝你面试成功。
第2个回答 推荐于2017-09-24
首先作一个自我介绍，（简单不要太长），待对方和你说明提供的职位，后你咨询下对方此岗位的相应要求，然后根据对方的提问进行回答。
备注：
1、待对方询问后再回答，不要抢答；
2、语速匀称，不要慌张；
3、说话注意你的眼神不要左顾右盼，身体不要大幅度的摆动；
4、注意礼节、细节！
祝你成功！本回答被提问者采纳
备注：
1、待对方询问后再回答，不要抢答；
2、语速匀称，不要慌张；
3、说话注意你的眼神不要左顾右盼，身体不要大幅度的摆动；
4、注意礼节、细节！
祝你成功！本回答被提问者采纳
第3个回答 2015-12-14
一般情况都是自我介绍！
给你一个模版自己在琢磨一下：“您好，我叫**，今年多少岁，毕业于什么学校，从前做过什么工作等等，这次很有幸得到贵公司给我的一次面试机会，无论结果怎么样，我都很感谢！”。
在特殊情况下，要灵活一些，如果面试官主动问你什么，你先回答，根据情况在自我介绍！
总之在面试的时候，要真实的表达自己的观点就好，不要有太大的功利性！因为面试官都很不简单，只有真实才能让他们对你有好感！
给你一个模版自己在琢磨一下：“您好，我叫**，今年多少岁，毕业于什么学校，从前做过什么工作等等，这次很有幸得到贵公司给我的一次面试机会，无论结果怎么样，我都很感谢！”。
在特殊情况下，要灵活一些，如果面试官主动问你什么，你先回答，根据情况在自我介绍！
总之在面试的时候，要真实的表达自己的观点就好，不要有太大的功利性！因为面试官都很不简单，只有真实才能让他们对你有好感！
第4个回答 2017-01-10
1.特别熟悉，铁哥们
开门见山“你好，我是xxx推荐来的。xxxx”
2.一般关系
看对方面相是否带笑容，是否足够灿烂。
“你好，我是xx，xx推荐我来面试xx职位。xxxx”
3.不熟悉，只是内推
不主动提及推荐人。“你好，我是xx，来面试xx职位。xxx”
开门见山“你好，我是xxx推荐来的。xxxx”
2.一般关系
看对方面相是否带笑容，是否足够灿烂。
“你好，我是xx，xx推荐我来面试xx职位。xxxx”
3.不熟悉，只是内推
不主动提及推荐人。“你好，我是xx，来面试xx职位。xxx”
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