乔布斯和比尔盖茨的故事

如题所述

过去的几十几年,可以被认为是这两个人从“谨慎的盟友”到“接近于朋友”所走过的一个过程。而在他们自己心中,是对手或是朋友,旁人很难去定义。

但对于比尔盖茨来说,“朋友”除了保罗-艾伦这样一起创业的酗伴之外,当然也包括那些同样充满传奇色彩的竞争者们。而最传奇的那一个,大概就当属乔布斯了。

正如之前所说,他们并不是永远的敌人。在微软早期的时候,正值 II最流行的时候。那时盖茨经常飞到 Cupertino(位于湾区南部,苹果公司总部所在地)看苹果正在干什么,并与乔布斯进行交流。

到了80年代,乔布斯飞到华盛顿,就 Macintosh 电脑的微处理器问题寻求与盖茨之间的合作。这款电脑的意义就在于首次将图形用户界面广泛应用到个人电脑上。

盖茨则回忆到:他当时的印象并非特别深刻,只是认为这拥有一个奇怪的诱惑。当时乔布斯对他说:我并不需要你来帮我完成销售,但我会让你参与到这件事当中。

盖茨曾这样说过:他了解乔布斯的技术,就像是一个过时的 UNIX 系统一样,你永远不会把再它用在你的电脑上。而他(指乔布斯)就像是一个超级推销员一样,实际上对产品本身并不了解。

此后,盖茨开始逐渐了解并钦佩乔布斯,虽然他们的意见总是产生分歧。但当苹果推出 iTunes 的时候,盖茨还是发了一份微软的内部声明,说:史蒂夫乔布斯将运用他的专注和对事物的判断能力,在电子产品市场上掀起一场了不起的革命。

扩展资料:

乔布斯认为创新是无极限的,有限的是想象力。他认为,如果是一个成长性行业,创新就是要让产品使人更有效率,更容易使用,更容易用来工作。如果是一个萎缩的行业,创新就是要快速的从原有模式退出来,在产品及服务变得过时,不好用之前迅速改变自己。

乔布斯认为,一个创业公司的前十个员工决定了这个公司的水平,因为每个人都要能负担公司十分之一的工作。

他也常用甲壳虫乐队做比喻团队的力量:没有一项主要工作可以由单独的一个,或者两个、三个、四个人来完成。为了把事请办好,工作不能仅仅由一个人完成,必须找到能力非凡的人来合作。最终把个体互动产生的力量汇总,这样整体的力量就会远远大于个体的力量的总和。 

比尔盖茨表示:

我们绝大多数的竞争对手做的相当差。他们不知道如何引进具有商业才能和技术才能的人才,更不知道如何充分组织、结合这些人才的优势。他们也不知道如何在全世界范围内推广自己。

我们总是高估今后一两年内将要发生的变革,总是低估未来10年将要发生的变革。所以,不要让你自己陷入无所作为的窘境。

我希望自己有机会编写更多代码。我确实是在管闲事。他们不许把我编写的代码放入即将发布的软件产品中。

过去8年他们一直在这样做。而我说将加入他们行列,利用周末编写代码时,他们显得很诧异,确实不再像以往那样相信我的编程能力了。我不得不说,在搜索引擎上成为弱者其实很有意思,我们已为此组建了规模庞大的开发团队,我肯定自己会为此记住所付出的努力。

参考资料:百度百科--比尔盖茨

参考资料:百度百科--史蒂夫·乔布斯

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