第1个回答 2022-09-30
《连云港市技能人才引进培养实施办法》是我市引育技能人才的第一个专门政策。该办法所指技能人才是指掌握专门知识和技术，具备一定操作技能，并取得初级工、中级工、高级工、技师、高级技师和特级技师等国家职业资格证书或职业技能等级证书的人员。该办法适用于我市石化、生物医药、新材料等三大重点产业企业和职业院校引进培养的技能人才。温来宾 市人社局职业能力建设处处长:引进的高端技能人才，是指从本市行政区域外引进到三大重点产业企业和职业院校工作的技能人才，需签订3年以上劳动聘用合同，参加各项社会保险。我们还加大对引才的奖励力度，对企业和职业院校引进的世界性和全国技能大赛金牌获得者分别给予100万元和50万元奖励。
一、人才引进需要满足以下条件：
1、正规院校本科毕业；在当地工作稳定，缴纳社保有一定期限；符合各地对人才的相关规定。
2、人才引进是指因工作需要，当地的用人单位录用一个外省、市在职劳动者，
3、就业时间达到一定年限，学历高于当地人才引进的最低要求的人才，来当地落户就业。
二、人才引进的程序：
1、专业技术人才引进流程
2、与企业对接,确定专业技术人才需求。
3、用人企业提交 需求报告 制定用人计划 发布用人信息 审查各企业人才需求报告,确定人才引 进计划,并通过网络、报纸、广播、电 视等多种形式发布用人信息。
法律依据：
《连云港市人才安居办法》
第一条 为帮助人才解决安居问题，打造更好的引才聚才环境，加快建设人才强市，根据《中共连云港市委、连云港市人民政府印发关于大力实施花果山英才计划助推高质量发展若干政策意见的通知》。
第二条 人才安居是指通过使用保障性住房、给予财政资金补助或相关优惠政策，帮助人才解决住房困难。
第三条 人才安居的适用对象为从本市行政区域外全职引进到本市工作的各类人才。
第四条 人才安居坚持“政府引导、市场配置、以人为本、简便高效”的原则。人才安居可采取人才公寓、购房券、生活补贴、单位自建人才安居房等多种方式，灵活实施。坚持市、县（区）两级协同，政府、用人单位、个人三方联动，统筹支持人才解决安居问题。