什么样的人符合人才引进政策

如题所述

答:符合以下条件之一的(必须完全符合)属于符合人才引进落户条件的人才,可走绿色通道(免去排队,跑腿,补资料等一切烦恼,全程无忧):
      1. 应届高校毕业生;
      2. 自2003年起到2014年之前毕业的非应届高校毕业生;
      3. 2014年以后(含2014年)毕业且自主创业的高校毕业生;
      4. 教育部“985工程”、“211工程”高校本科应届毕业生;
      5. (年龄在55周岁以下)具有硕士研究生以上学历的人才;
      四.问:人才引进的条件一共11种太复杂,简单来说什么样的人符合人才引进落户的条件呢?
      答:以上符合条件的情况可以总结简化成3种, 有条件的仅限下列几种:1.统招应届毕业生,2.有2003年到2014年之间取得的统招全日制大专或者本科学历(学信网可查的),成人学历没用不认可,3.有海南省颁发的中级或者高级职称,职业资格,必须真实可查(以国家网站查询为准),外省颁发的职称必须先换成海南的证,否则无效,4.不满足以上三点之一的其他人员一律属于不符合条件的人员。

      这样你就可以在所在的社区办理落户。在办理的过程当中,需要社区居委会提供的流动人口信息卡。同时,普通落户的父母也可以随迁。
      人才落户方面,按《海南省人民政府关于印发〈海南省引进人才落户实施办法〉的通知》(琼府[2017]66号)有关规定执行。落户的条件为:大专及以上学历40周岁以下(其中985、211院校的本科及以上学历为55周岁以下);中级专业技术及以上技术职称、技师及以上职业资格的人才40周岁以下;先就业再落户。
      记者还了解到,经省委人才发展局等省级部门认定的A、B、C、D、E类高层次人才及政策实施前已落户的人才,保持原有购房政策不变。
      本次政策微调整,是我市贯彻中央“房住不炒”的正向调控,有利于引导落户人才真正在我市工作和创业,有利于我市房地产业健康平稳发展。
      周岁以下,全日制普通本科学历(含脱产全日制本科学历),在本省创办企业或签订三年以上劳动合同
      周岁以下,具有硕士以上学位人员在本省创办企业或签订三年以上劳动合同
      周岁以下,“985工程”、“211工程”、“双一流”高校、本科及以上留学生在本省创办企业或签订三年以上劳动合同
      二、没有学历,但是有专业技术职称或职业资格证书人员
      周岁以下,具有中级以上专业技术职称或者执业资格的人员,在本省创办企业或签订三年以上劳动合同

      周岁以下,具有高级专业技术职称人员
      周岁以下,具有技师及以上职业资格,在本省创办企业或签订三年以上劳动合同
      周岁以下,具有高级技师职业资格人员
      有以下三个证之一的,就有资格落户。
      一是大专以上学历(大专40周岁以下,本科40周岁以下,硕士研究生55周岁以下);
      二是有1级以上技工证;或者中级以上职称证。
      人才引进落户,是需要人才为海南做贡献的,也就是工作。
      所以,还需要有和海南的公司签订的三年以上劳务合同。
      自从海南启动百万人才引进计划,建设自由贸易港以来,很多家长积极的选择了人才落户海南。
      其中有一部分家长,考虑的就是孩子的教育问题。
      据数据统计,2021年海南高考生约7w,本科率约为66%,一本率约24%,数据是可以对标北京和天津的。所以高考优势非常大。
      那么,当前落户到海南,孩子怎么样才能正常高考呢?
      第一,家长户口本必须在孩子中考前拿到手,孩子的户口本也是,需要同时拿到手。
      第二,孩子的学籍要在中考前转到海南这边,并被海南当地的学校接收。
      第三,接收孩子的学校,必须有空余的学位能够安排孩子正常上学和中考。

      如果没有落户,还想在海南买房,需要有5年的社保记录,也就是说,交满60个月社保,不需要户口可以直接在海南买房。
      如果已经落户呢?
      这里会有一个时间分界线,如果是在2021年9月18日前落户的,那么恭喜你,你是直接具有购买两套房的资格的,不需要有时间间隔,首付分别是30%和50%。
      而且是可以买海口、三亚、万宁等海南省各个区域的房产的。
      一、海南户口有什么好处?
      1.购买优惠
      对于引进的全日制博士、硕士、本科毕业生可凭在海南省就业、创业相关证明材料申请购房补贴,具体标准为博士生补贴标准为万元一年;硕士生补贴标准为万元一年;本科生补贴标准为万元一年,补贴累计发放不超过3年。
      2.就业岗位
      近两年,海南市场主体增加了几十万,岗位数也随之增加了几十万。海南人能享受到的一个好处就是就业岗位增加了,就业岗位的质量和可选择性也提高了。
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