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我有事请假,工厂领导不批,说要不你就辞职,要不3天后自动离职,我该怎么办,可以去劳动局告他吗?
就这情况自动离职工厂应该给与补偿金吗、谢谢
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推荐答案 2012-11-16
1、事假这东西不好说,直系亲属的红白喜事方可作为理由;
2、自动离职一般不给补偿金,除非你有公司违反劳动合同法第三十八条确切证据,并且你通过EMS快递离职通知书给公司了,公司签收之日即为最后工作日
3、公司说的3天后自动离职的规定公示过才有效,否则只是不发工资,或者公司能有证据证明你旷工给公司带来损失,需要赔偿,或公司可按劳动合同法第39条开除你
4、仅供参考,请找当地律师
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其他回答
第1个回答 2012-11-16
当然可以告他。
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我要
辞职,
但
领导不
批准,请问
我该
如何做?申请劳动仲裁要经过哪些...
答:
你的
辞职
方式不对,按我说的做。递交解除劳动合同的通知后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是
自动离职,
没有交过辞职报告,把一切责任推到你身上,也为不支付你近期的工资找到借口。你提前30天(试用期提前3天,下同)提出解除劳动合同的通知,如果...
...辞工
领导不批,
走了就算
自动离职,要
丢一个月工资
,我该怎
答:
他扣你工资就叫他晚上别出门~他懂得~当然也可以告诉他,打工而已
你可以
按照程序来,你辞工单给他,到时候不给走收不到工资找劳动局12333~总之别妥协~别拖延时间说了要辞就要走~强势点~你那
领导
也是不醒目呀~换作我辞工他不批~我下班找他~先说好话~实在不行抽他呗 ...
在
工厂辞职领导不批怎么办
答:
递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是
自动离职,
没有交过
辞职
报告
,你就
有口难辩了。你提前30天(试用期提前3天,下同)提交解除劳动合同的决定或通知,如果没人签收,你就到邮局寄特快专递,并在“内件品名...
在
工厂
里上班
领导不批辞职怎么办
?
答:
啊,如果在厂里上班的
领导不
批准你辞职的话,他们首先第一点
,你可以
就是对他进行那个说一声,提前30天申请,让
辞职,
他不批的话,那么可以直接走人
...
请假
一个月,公司
不批,
下来上班叫我
自动离职,可以
向公司补偿吗?_百 ...
答:
朋友你好,如果请假一个月,公司不批的情况下,那么,需要评估一下这个事情是否非请不可使公司不近人情还是,他
不批你
的假,属于合情合理,如果是公司不近人情的情况下
,你可以去
申请,要求企业,与你解除劳动关系的经济补偿金
...
辞职请假不批
三天
不去
算
自动离职,
不给结工资
,我怎么办
?
答:
你们有考勤卡么 有的话就可以你证明你在那里4个月了 那么他们不给你转正就是他们的错 而且也没有哪条规定三天不上班就算
自动离职
的法律规定 你把短信留着 内内的 这样的公司 就是要告死它 你是哪里的啊 找当地的劳动局 去说明下这个情况 他们会告诉你解决办法 ...
在
工厂
里上班
领导不批辞职怎么办
答:
劳动者提前30天提出的书面
离职,
不需要用人单位批准
就可以离职
。劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的
辞职
信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者
办理离职
手续
,可以
通过申请劳动仲裁解决。《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者...
我要
辞职
可是
领导
们
不批怎么办
??
答:
2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面
离职,
不需要用人单位批准
就可以离职
。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资
办理离职
手续。3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,这个时候就是劳动者违法,给用人单位...
你好!请问我家里
有事
需要急辞工回家
,厂
里
不批怎么办
?
答:
最好~与单位协商。如果不成直接走人就可以 如果有劳动合同的,不想回来的,回到家寄一个解除劳动合同通知书即可 不需要批准 劳动合同法 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以
解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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正常请假领导故意不批怎么办
有急事请假不批怎么办
领导不给请假怎么办
请假家里有事领导追问有啥事
向领导请假怎么说
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