和同事处不好关系怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

1，心态要放正，自己的原则是最大的支撑
无论面对的是领导，还是同级别的同事，不阿谀奉承，不溜须拍马，正常的相处就好。记住，你是过来干活挣钱的，不是过来受气或者当个老好人的。
2，说话适中，不要过度开玩笑
玩笑是同事之间的摩擦剂，能让你们的关系更加亲密，但也能毁了你们之间的关系。因此，在开玩笑之前，一定得注意同事的态度问题，平时说话的时候要多多留心，每个人说的不同的话，基本上就能代表着其价值观和人生观。那么，在你开玩笑的时候，就可以避免让对方不愉快了。
3，自己犯的错误一定要及时道歉，但是不能做冤大头
一般同事之间的相处还是挺和谐的，只要不做的太过分，没人会愿意认真计较。但是当你真的做了某件事让对方不高兴了，一定要第一时间说明情况，我想同事还是很乐于原谅的。只要不是什么原则性的大问题。
但是有一点，得注意一下，就是自己绝对不能当作冤大头，本来就不是自己的错误，被同事误解后，不要想着息事宁人，就背下来，这样不仅不能解决已经出现的矛盾，还会有加重的趋向。甚至你会一直被看不起的。
4，学会一定程度上的伪善，笑容比一般是最好的通行证。
只埋头干活的人很少会被人看到，只活跃不干活的人也会被人看不起。在职场上，每个人都会戴着不同的面具生活，去扮演着属于自己或者不属于自己的角色。你也得一样。不要想着真诚无往而不利，有句话这样说的，自古深情留不住，只有套路得人心。
学会微笑，不是让你见人就笑，不然人家肯定会认为你这个人的脑袋有问题，一般微笑用在打招呼的时候、问东西的时候、平时闲暇扯着一些闲话的，当本来面临一件很残酷的事情之时，你还在微笑，这不是自己找不痛快吗？所以看好场合才最重要。

Answer 2

同事关系处理不好怎么办
同事关系处理不好怎么办 ，在职场上与同事们相的时候一定要掌握好尺度，因为同事之间既是合作关系也是竞争关系，两者关系都存在着利益关系，那么同事关系处理不好怎么办呢？
同事关系处理不好怎么办1
1、首先，要改善和同事很差的关系，需要先改变自己，让自己从言行举止上面都做出改变，表现的积极一些，热情一些，心态上很重要。所以先要改变自己的心态，对同事保持平和态度。
2、主动和对方接近，不管是有意无意的问候，还是工作中的主动询问，都是一种接近对方，改善关系的开始，也是一种很积极的应对方式。当然，要保持好度，不能太殷勤。
3、在对方遇到困难的时候去帮助对方，真心实意去帮助对方，让对方感受到自己的真诚和友好，也有利于彼此改善很差的关系，毕竟人心换人心，乐于助人可以让我们收获更多。
4、努力融入到团队中去，不管之前自己是什么状态，也不管自己有多少的委屈和埋怨，既然想要改善同事关系，就需要努力融入到团队之中去，让自己成为团队的一员，自然会受到大家的反馈。
5、找时间，好好的在同事面前进行自我批评，也能改变同事对自己的看法，并且真诚的去批评自己，表达自己想要改变的决心，也能获得同时的认可和支持，进而改善关系。
6、如果只是个别同事关系很差的话，可以找其他同事帮忙从中调解，也可以自己主动去和对方交谈，毕竟谁都希望自己多一个朋友，而不是多一个敌人。
7、不要急躁，不要着急，改善同事关系也需要时间和精力，需要慢慢来改变，毕竟之前关系很差，想要一下子好起来还是不太现实的。所以对于改善同事关系这件事情要保持耐心，不要着急，不要急躁。本回答被网友采纳

Answer 3

那是因为你情商低，跟同事一起工作避免不了工作之间的小矛盾，自己要学会跟同事之间搞好关系，对同事嘴巴甜一点，哪怕你在讨厌他也不要表现出来，每天抬头不见低头见的，合得来的就多聊几句合不来的躲着他就好了，我们不可能做到十个同事都喜欢自己，也不可能十个同事都讨厌自己，前者是极少数的人可以做到，后者是个人性格问题，总之一句话人都爱听好听的话，凡事多赞美一下同事时间长了自然而然都受到同事的喜欢。

Answer 4

处不好关系可能是你个人的问题先纠正个人问题，再看是否是别人的问题，如果他的问题触及了你的底线，你就没必要跟他处好，如果说只是一些小矛盾，请请客喝喝奶茶就完事了。

Answer 5

用真心去对待同事，总会感染他们的，偶尔借机请客吃点东西