在酒店前台工作 偷拿了前台客人入住交的500元押金 这种是属于盗窃还是职务侵占 量刑是怎样！？

Question

在酒店前台工作偷拿了客人押金，客人没要求酒店退还。不要了但酒店老板在当事员工已经离职2个多月侯知道这件事要求该员工退还并且要求退还该数量的好几倍，已抱警作要协。我该怎么办

Answer 1

在酒店前台工作，偷拿了前台客人的500元，这种是属于盗窃行为，但是没有达到盗窃罪的立案标准，公安机关不能立案。如果是押金从酒店收取的押金拿走500元，属于职务侵占行为，也不能构成犯罪，公安机关不能立案。 两者都不构成犯罪，更谈不上定罪量刑。

Answer 2

这个应该算职务侵占，当事人在那里上班而且有保管资金的权利，
职务侵占罪与盗窃罪虽然同属侵犯财物所有权的犯罪，主观方面都是以非法占有为目的，但两罪在犯罪构成上的区别主要是客观方面不同。构成职务侵占罪，客观上首先要求行为人必须利用其职务上的便利，即利用自己主管、管理、经营、经手单位财物的便利条件；不是利用职务之便，而是利用工作之便侵占本单位财物的行为，不能构成本罪。其次，前者必须将本单位财物非法占为己有，即利用职务之便实施了侵吞、窃取、骗取或者以其他方法非法占有单位财物的行为，盗窃只是职务侵占罪的行为方式之一。而盗窃罪的行为表现是采取秘密窃取方法非法占有他人财物，行为人始终没有利用职务之便。
职务侵占比盗窃判刑要低本回答被网友采纳

Answer 3

这行为算是职务侵占。