要找到打破局面的方法，才能够建立新的局面，在这个新的局面里面有自己的一席之地，那些成功的人不都是用这个思维做事的吗？你之所以在单位里面一直处于被动或者是停止发展的状态就是你的这种思维没有打开才导致的。这样一个死循环的局面是需要你找到打开一个缺口才能够结束的。
作家杨大侠指出，突破是成长的钥匙
所以我们成功的过程也是一个不断探索走别人不一样道路的过程，那一句话说得很有道理，走自己的路让别人无路可走。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2016-02-23
每一份新工作或者新环境下，
首先要做的是认知，就是要了解自己的产品或者服务，清楚之后才能知道这些产品或者服务基于消费者的定位；不管什么岗位，都要对自己负责的事情能如数家珍的说出来，这是第一步；
其次，看竞争对手，分析他们与自己的不同之处，他们推广的方式手法，成功的方法总有可借鉴的，当然也可以分析公司内部的一些成功案例；
再次，列出计划：要做到什么程度，需要多长时间（时间节点），人员调度（团队协助），预测可能出现的问题或变化等；
以上几点完成之后，在分析下可行性和思路，基本上前期的雏形就出来了，能做到什么程度，自己就可以有个预判了。本回答被提问者采纳
首先要做的是认知，就是要了解自己的产品或者服务，清楚之后才能知道这些产品或者服务基于消费者的定位；不管什么岗位，都要对自己负责的事情能如数家珍的说出来，这是第一步；
其次，看竞争对手，分析他们与自己的不同之处，他们推广的方式手法，成功的方法总有可借鉴的，当然也可以分析公司内部的一些成功案例；
再次，列出计划：要做到什么程度，需要多长时间（时间节点），人员调度（团队协助），预测可能出现的问题或变化等；
以上几点完成之后，在分析下可行性和思路，基本上前期的雏形就出来了，能做到什么程度，自己就可以有个预判了。本回答被提问者采纳
相似回答