虽然社保中断后是可以补缴的,但是限制很多,也不建议补缴。所以社保最好不要断缴,因为断缴后对自身权益的危害还是比较大的。下面给大家罗列了三种断缴情况及补缴方法和社保断缴后的危害。
(一)三种断缴情况及补缴方法
(1)辞职没工作/离职跳槽
如果你因为辞职没有工作而导致社保断缴了或者离职跳槽,对社保只有短期需求,这种情况最简单的方式就是寻求专业社保代缴公司。比如在蚂蚁社保代缴,在自己找到下一份工作之前完美过渡。
(2)灵活就业忘记缴费
假如缴纳灵活就业社保,因为忘了缴费导致社保断缴,则不能补缴。根据规定,灵活就业人员社保应该按月来缴纳,断缴之后不能补缴,但由于疫情原因,很多灵活就业人员缴费困难,导致社保断缴,很多地方特意放宽政策,例如深圳2020年断缴的灵活就业社保可以在2021年年底前进行补缴。
(3)工作期间单位为帮员工缴纳社保
这种情况是可以补缴的,但是不能自己补,公司本来就有义务为员工缴纳社保,所以这部分钱也必须去帮你补缴,一般最多可以补缴之前2年的社保。
(二)社保断缴后的危害
(1)医疗保险
断缴社保一个月,医保停用。
这时候如果生病了,吃药、住院都只能自费。大部分城市会在你重新开始缴纳的第二个月,看病正常报销。
社保断缴三个月,影响报销时间和年报销金额。
连续缴费年限不同的,享受的医保待遇也是不一样的,一般来说,医保连续缴费的时间越久,每年的报销上限就越高。
(2)养老保险
养老保险未缴满15年不能按月领取养老保险需要至少累计缴满15年,到达退休年龄时可按月领取退休金。如果中途断缴了可以补续,但可能影响退休后的养老金待遇。
(3)生育保险
社保政策规定断缴之后生育险清零,想要再享受生育保险福利待遇也要等到重新缴纳满12个月之后了。
(4)工伤、失业保险
断缴对工伤保险和失业保险影响不大。社保对于工伤保险来说,是即缴即用的。上班时公司必须给员工交社保的;而失业期间没有工作,自然也就不享受工伤保险的待遇了。对于失业保险来说,对于连续缴费没有明确的要求,只要是失业前已缴纳失业保险一年以上,非本人主观原因失业的(主动辞职不算),就可享受失业保险待遇。
(5)买房、落户受限
现在热门城市基本都需要交纳社保一定时段才能有购房资格。例如上海需要在购房前的63个内累计缴纳满60个月才有购房资格,也就是大家总说的上海要满5年社保才能买房。而在上海落户,连续7年缴纳社保就是条件之一。
说5年,就5年,少一天、少一个月都不算5年。同理还有买车哦,别看摇号难,一但社保断缴,连个摇号的机会都么有了。
所以大家社保还是要按时缴纳,避免断缴出现需要补缴的情况!