谁做过招聘专员或者人事？

Question

我之前就是再三星电机工作过。没有做过类似工作。请问难吗？需要算数计算什么吗？或者弄什么表格什么的？？？？急！！！！

Answer 1

基础的人事工作主要负责招聘、考勤统计、工资核算、社保公积金及入离调转手续的办理等等。招聘工作需要熟悉了解一些常用的招聘渠道，根据招聘的岗位和人员要求选择不同的招聘渠道，现在常用的一般都是招聘网站，但是不同的网站面向的群体也有所差异。考勤统计和工资核算需要用到电脑，会用办公软件，一般用到Excel的时候比较多，学习一些常用的Excel公式会对你提升工作效率有很大的帮助。社保公积金主要是也会涉及到做表，再就是了解一些当地的社保公积金政策，网上操作的一般看一遍就会了，以后靠自己摸索，不会了咨询社保热线12333。入离调转手续的办理主要看公司制度，填一些表格文件签字等，虽然简单但是很重要，一定要重视，因为可以规避一些用工风险。
以上个人观点，仅供参考！

Answer 2

办公室工作，计算机是基本要求，
需要会用基本的office软件操作，整理劳动合同，计算考勤，进行人事招聘、职称评定、解聘、退休、转移保险、公积金缴纳等工作；组织培训、薪酬福利、绩效考核的核算各项工作。

Answer 3

要会计算机基础运用，也就是会打字，能做电子表格，办公软件，还有复印，这些基本的要会。追问

录用要求是必须基本都会。还是到那里在学呢？说是让我带薪培训7天。

追答

要求是要基本都会，给带薪培训是让你熟悉公司人事工作流程。

也就是在你会点的基础上再熟悉

追问

招聘专员也是这样吗？可是我不会啊！那我还需要再去尝试吗？他说在7天内适应了就适应了。适应不了就没有工资了

追答

这个其实学起来不难，主要是你不会他们要不要，如果要的话你就去试试，不试试怎么知道行不行。

追问

我刚才问了确实不行。她说我不符合😂

多谢你的解答

追答

不客气

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Answer 4

招聘的话要看你招聘一些什么样的专业人士，最好是对口专业的，从事过有经验。

Answer 5

需要会用基本的office软件操作，整理劳动合同等各类人事资料，进行人事招聘、职称评定、解聘、退休、转移保险、公积金缴纳等工作；组织培训、薪酬福利、绩效考核的核算各项工作。