如何能猜测到老板的心思

Question

如题所述

Answer 1

职场中，对于掌握你“生死大权”的上司，你需要尽可能地成为他的“好基友”，而不是“猪队友”。那该怎么弄清楚上司的期望呢? 审视过去言行。回想自己过往的经验，并写下答案做过什么让上司称赞的事?上司在哪些事上曾亲自指导过你？经验往往是区别职场能手的首要因素，不断地检视自我过去的言行，可以不断自我总结经验，发现问题，不断提升。 工作中加以分析现状，及时掌握项目进程和遇到的问题，向他人请教学习，梳理解决出现的问题，是保证你及时有效率完成目标的可靠办法。 向上司直接请教。我们真的需要上司的直接帮助时，请不要犹豫，直接向他请教。既然他能成为领导，肯定有可以做领导的能力和水平。

Answer 2

平时多注意观察、多沟通，人都会有自己的生活方式和习惯，把老板交代的事情做好，老板信任你之后自然也会与你多聊天！追问

但是聊的都是话里有话的，有点懵，比如有一天他突然跟我一个人说另外一个老员工说他做事方面不够成熟？有点疑惑。为什么要挑我说呢？

本回答被网友采纳

Answer 3

老板心思一：我很忙，时间精力有限，只能看到出色的。
老板心思二：你能为我的公司创造什么样的价值？带来多大的利润？

Answer 4

职场中，对于掌握你“生死大权”的上司，你需要尽可能地成为他的“好基友”，而不是“猪队友”。那该怎么弄清楚上司的期望呢? 审视过去言行。回想自己过往的经验，并写下答案做过什么让上司称赞的事?上司在哪些事上曾亲自指导过你？经验往往是区别职场能手的首要因素，不断地检视自我过去的言行，可以不断自我总结经验，发现问题，不断提升

Answer 5

猜测别人心思很难的。
还是别在这方面费心了。