根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第一条之规定，该办法适用于装修工程的新建、扩建、改建活动的企业和与之形成劳动关系的农民工的。也就是说，您和装修公司均适用该规定。
根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第七条之规定：“企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。”即装修公司应当将工资直接发给您本人，而不是“包工头“。
根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十一条之规定：”工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任。”因为装修公司将工程违法分包给不具备用工主体资格的“包工头”，二者均为向您发放工资，装修公司和包工头对清偿您的工资承担连带责任。也就是说，您有权直接向装修公司要工资。
如果装修公司不给。您可以：（1）向当地劳动监察大队投诉，请他们为你和企业做调节；（2）向劳动仲裁委员会申请仲裁；（3）如果对仲裁的结果不服的，您可以向人民法院提起民事诉讼，依据是以上3条暂行办法的规定。